Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
DiensthandyEigenständiges arbeiten, kurze Dienstwege, tolles Arbeitsklima, coole Chefs, super Aufstiegsmöglichkeiten
Die offene, freundliche Art der Kollegen, die klare Kommunikation, abwechslungsreiche Aufgaben und die Flexibilität, die es ermöglicht, Arbeit und Privatleben unter einen Hut zu bringen.
Nette Kollegen, Gute Arbeitsatmosphäre, Pünktliche Bezahlung, Flexible Arbeitszeiten, Vielfältige Aufgaben
Ich habe als 3D-Designer im Unternehmen angefangen zu arbeiten. Obwohl ich anfangs nicht viel Erfahrung in der Möbelvisualisierung hatte, habe ich dank der Chance, die man mir gegeben hat, und der geduldigen Einstellung mittlerweile umfangreiche Kenntnisse in diesem Bereich erworben und die Möglichkeit erhalten, meine Designs weiterzuentwickeln.
Ich glaube, dass Wohnparc immer großartige Möglichkeiten für Menschen bietet, die ihre Arbeit lieben. Die Bemühungen der Arbeitgeber, Unterstützung und Motivation zu bieten, sind für jeden Mitarbeiter wirklich ermutigend.
kostenloser Parkplatz
Kulanz-Arbeitszeitmodell
immer der andere ist schuld
keine Vertrauensbasis
jeder redet schlecht über den anderen
Manchmal wird man als jüngere Mitarbeiterin etwas unterschätzt.
Interne Kommunikation
Es gibt wenig zu bemängeln, die interne Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte sicher noch verbessert werden, um alle Mitarbeiter noch besser einzubeziehen.
Ein bisschen mehr Austausch zwischen den jüngeren und älteren Kolleg:innen würde helfen, Missverständnisse zu vermeiden.
Umwelt- und Sozialinitiativen könnten noch konsequenter im Alltag umgesetzt werden.
Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten ist ausbaufähig. Mitarbeiter mehr einbinden in Entscheidungsprozesse.
Weiterbildungsmöglichkeiten könnten noch ausgebaut werden
siehe unten
Ist sehr saisonabhängig, evtl. mehr Aktionen im Sommer. Die Zeit im Herbst und Frühjahr ist daher eher stressig.
Der am besten bewertete Faktor von Möbel-Dick ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Verträge, Arbeitszeiten und Arbeitsmittel sind fair geregelt. Man kann direkt mit dem Vorgesetzten über Änderungswünsche sprechen. Die Büros sind modern, gut ausgestattet und bieten alles, was man für effizientes Arbeiten braucht. Wenn man einen verstellbaren Tisch braucht oder einen bequemeren Stuhl, dann kriegt man einen.
Moderne Arbeitsplätze mit Höhenverstellbaren Tischen. Leider keine Klimaanlage und es wird im Sommer sehr heiß. (Klimaanlage in manchen Abteilungen vorhanden) Computer sind etwas in die Jahre gekommen.
Die Bedürfnisse, die im Zusammenhang mit Ihrer Arbeit entstehen, werden sofort versucht zu erfüllen, wenn sie sinnvoll sind. Dies ist wirklich wichtig für einen Mitarbeiter und lässt einen gut fühlen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbel-Dick ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen sind möglich werden aber vom Unternehmen nicht selbst angeboten. Hier muss der Mitarbeiter aktiv nachfragen/verhandeln.
