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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigenständiges arbeiten, kurze Dienstwege, tolles Arbeitsklima, coole Chefs, super Aufstiegsmöglichkeiten
Die offene, freundliche Art der Kollegen, die klare Kommunikation, abwechslungsreiche Aufgaben und die Flexibilität, die es ermöglicht, Arbeit und Privatleben unter einen Hut zu bringen.
Sehr angenehm – man fühlt sich willkommen und als Teil des Teams
Nette Kollegen, Gute Arbeitsatmosphäre, Pünktliche Bezahlung, Flexible Arbeitszeiten, Vielfältige Aufgaben
Ich habe als 3D-Designer im Unternehmen angefangen zu arbeiten. Obwohl ich anfangs nicht viel Erfahrung in der Möbelvisualisierung hatte, habe ich dank der Chance, die man mir gegeben hat, und der geduldigen Einstellung mittlerweile umfangreiche Kenntnisse in diesem Bereich erworben und die Möglichkeit erhalten, meine Designs weiterzuentwickeln.
Ich glaube, dass Wohnparc immer großartige Möglichkeiten für Menschen bietet, die ihre Arbeit lieben. Die Bemühungen der Arbeitgeber, Unterstützung und Motivation zu bieten, sind für jeden Mitarbeiter wirklich ermutigend.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kulanz-Arbeitszeitmodell
immer der andere ist schuld
keine Vertrauensbasis
jeder redet schlecht über den anderen
Manchmal wird man als jüngere Mitarbeiterin etwas unterschätzt.
Es gibt wenig zu bemängeln, die interne Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte sicher noch verbessert werden, um alle Mitarbeiter noch besser einzubeziehen.
Interne Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr Austausch zwischen den jüngeren und älteren Kolleg:innen würde helfen, Missverständnisse zu vermeiden.
Umwelt- und Sozialinitiativen könnten noch konsequenter im Alltag umgesetzt werden.
Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten ist ausbaufähig. Mitarbeiter mehr einbinden in Entscheidungsprozesse.
Weiterbildungsmöglichkeiten könnten noch ausgebaut werden
siehe unten
Ist sehr saisonabhängig, evtl. mehr Aktionen im Sommer. Die Zeit im Herbst und Frühjahr ist daher eher stressig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Möbel-Dick ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Grundsätzlich super, aber manchmal merkt man als jüngere Mitarbeiterin, dass man ein bisschen unterschätzt wird. Meistens nur kleine Momente, aber man merkt, dass Erfahrung wertgeschätzt wird und man selbst sich beweisen kann.
Dieser Arbeitgeber schätzt die Erfahrung älterer Kollegen und ermutigt zu einem respektvollen und kooperativen Umgang miteinander.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbel-Dick ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen sind möglich werden aber vom Unternehmen nicht selbst angeboten. Hier muss der Mitarbeiter aktiv nachfragen/verhandeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Möbel-Dick wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Möbel-Dick besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Möbel-Dick als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Möbel-Dick als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Möbel-Dick
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