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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Möbel Wanninger
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Möbel Wanninger
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • RabatteRabatte
    64%64
  • EssenszulageEssenszulage
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • KantineKantine
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • CoachingCoaching
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- familiäres Miteinander & sehr gutes Betriebsklina
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- tariflich festgelegtes Gehalt
- krisensicher
Bewertung lesen
Unterstützung bei der Ausbildung durch schulungen
Dass unser Chef zu jeder Zeit hinter uns steht! Vor allem jetzt in der schwierigen Corona Zeit. Er macht uns immer Mut und gewährleistet dass unsere Arbeitsstelle erhalten bleibt. Ich arbeite nämlich im Restaurant und wir sind natürlich schon etwas länger daheim.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das verhalten des abteilungsleiters
Mobbing am Arbeitsplatz und nichts wird unternommen. Es wird eher den Mobbern geglaubt. Man traut sich nicht einmal mit der Obrigkeit zu reden, da Anschreien an der Tagesordnung liegt.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter zu gehen
Mehr samstage frei geben.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Möbel Wanninger ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


In diesem Familienunternehmen in der 3. Generation wird Zusammenhalt groß geschrieben!
5
Bewertung lesen
Meine Kolleginnen/Kollegen sind wie eine Familie
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Möbel Wanninger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Möbel Wanninger schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Möbel Wanninger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Möbel Wanninger als eher modern.