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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 25 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte).

Alle 25 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • KantineKantine
    21%21
  • CoachingCoaching
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • RabatteRabatte
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

-hohe Kundenorientierung
-hohes Engagement
- flexible Arbeitszeiten
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Dass er mir diese Arbeitsstelle extra eingerichtet hat
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- Gleizeit
- Gesundheitsmanagement
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hohe Kundenorientierung
innovative Produkte
hohes Sozialniveau
Entwicklung-orientiert
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Die meisten Leute sind sehr engagiert
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Man kriegt immer mehr Arbeit aufgetragen, Lohn bleibt gleich
- Lohnverteilung bzw. Lohnverhandlungen unfair, meistens muss man mit Kündigung und oder drohen bis hier was passiert. Hier muss ein guter Vorgesetzter sehen wer Leistung bringt sollte auch ohne irgendwelche Drohungen eine Erhöhung erhalten.
-
-so weit auf dem Land
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Nachholbedarf in Mitarbeiter- Qualifizierung
Anpassungsbedarf Lohn / Gehalt in manchen Bereichen
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da kann ich nichts finden
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Gehaltsniveau, kaum Karrieremöglichkeiten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- den guten und erfahren Mitarbeitern mehr zuhören
- zu großes Lohnunterschiede zwischen den Abteilungen
- Mehr für die Mitarbeiter tun !! ab und zu ein Sommerfest veranstalten, wenn man schon nicht viel zahlt sollte man wenigsten anders zurückgeben
- Weiterbildungsmöglichkeiten erweitern
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Beurteilung steht mir nicht zu
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Veränderung- und Entwicklungsprozesse sollten schneller umgesetzt werden
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mehr Zeit für die Einarbeitung wäre gut.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mölle ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


-Mehr Fortbildungsangebote schaffen
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mölle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Mölle besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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