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Monday Consulting 
GmbH
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 18 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,8 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    72%72
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird wirklich darauf geachtet, was man als Arbeitnehmer denkt und dementsprechend gehandelt. Alle zwei Wochen finden anonyme Umfragen zur aktuellen Stimmung und Verbesserungvorschlägen statt.
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Die Arbeitsatmosphäre und ganz allgemein die Stimmung sind wirklich gut.
Hier wird viel getan, damit sich alle im Unternehmen wohlfühlen und gut arbeiten können.
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So ziemlich alles!!
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Super moderne, junge, offene Firmenphilosphie mit Fokus auf zufriedene Mitarbeiter.
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Sehr offen und transparent.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Da müsste ich länger nachdenken. Vermutlich wird mir aber nichts einfallen.
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Dinge, die mich mometan nerven liegen eher an Corona...fällt mir sonst gerad auch nichts ein.
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Ich kann derzeit wirklich nichts schlechtes sagen.
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Die Parkplatzsituation beim Büro ist sehr schlecht, da kann Monday aber nix für. Also lieber mit öffentlichen Verkehrsmitteln, Motorroller oder Fahrrad zur Arbeit fahren.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Einige Dinge müssen wir noch professionalisieren, das kommt aber auch mit der stetig wachsenden Unternehmensgröße. Familiäre und persönliche Atmosphäre ist halt oft ein Vorteil, kann manchmal aber auch ein Nachteil sein.
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HomeOffice nach Corona wäre wirklich sehr hilfreich. Insbesondere für diejenigen, die längere Strecken pendeln müssen und/oder Kinder haben.
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Bezahltes Mittagessen oder noch besser einen internen Koch, das wär wirklich nice. Oh und Eis für alle.
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Mir fällt nichts ein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Monday Consulting ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Es ist nicht ganz leicht, Frauen in der Informatik zu finden, aber es gibt tatsächlich eine gute Frauenquote im Unternehmen.
Irgendwas machen die scheinbar richtig :-)
5
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Bisher arbeiten nur wenige Frauen bei Monday Consulting, wie es jedoch für diesen Bereich üblich ist. Fehlende Gleichberechtigung ist kein Thema.
5
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Kann ich nicht wirklich beurteilen, da ich laut Gesellschaft zu keiner strukturell benachteiligten Gruppe gehöre. Habe hier aber bisher nichts gehört oder erlebt, was mir Anlass dazu geben könnte, zu glauben, dass manche Angestellten aufgrund von Geschlecht, Alter, Herkunft etc. anders behandelt werden.
5
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Kann ich nicht beurteilen - gefühlt aber auf jeden Fall.
4
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Jeder wird auf Augenhöhe gleich behandelt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Monday Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Gehälter werden immer rechtzeitig ausgezahlt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

Wer auf eine steile Karriere aus ist, ist hier fehl. Das Unternehmen ist nicht karriereorientiert aufgestellt. Stattdessen stehen Teamwork, Work-Life-Balance, Stabiliät und gesundes Wachstum auf der Liste. Wer sich entfalten möchte, kann sich aber natürlich auch hier mehr einbringen und mehr Verantwortung und Führungsaufgaben übernehmen. Auch Weiterbildungsmaßnahmen sind gern gesehen und werden mitunter zur Verfügung gestellt.
4
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Es gibt aufgrund der Unternehmensgröße keine klaren Karrierepfade, das fehlt noch. Bisher habe ich alle gewünschten Weiterbildungen zeitnah erhalten. Man kann sich aber auf jeden Fall einbringen, Vorschläge machen und Veränderungen proaktiv vorantreiben. Aufgrund der Unternehmensgröße kann sich wirklich jeder einbringen, der Lust dazu hat.
4
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Weiterbildungen werden auf Anfrage ermöglicht.
4
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Es gibt flache Hierarchien. Eine klassische Karriere wie in einem großen Konzern ist daher nicht möglich.
4
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Weiterbildungen oder auch Konferenzbesuche sind problemlos möglich.
Eine steile Karriereleiter gibt es aufgrund der flachen Hierarchien und Unternehmensgröße nicht, wer aber gute Leistungen bringt und mehr Verantwortung möchte, wird diese auch bekommen.
Sowohl Berufseinsteiger*innen als auch erfahrenere Entwickler*innen können sich bei Monday gut weiterentwickeln.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

78%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 18 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in12 Gehaltsangaben
Ø56.700 €
Frontend-Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø45.600 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Monday Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Monday Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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