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Monday 
Consulting 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score28 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • InternetnutzungInternetnutzung
    77%77
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    65%65
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • RabatteRabatte
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mit jedem wird auf Augenhöhe geredet, unabhängig von Alter oder Erfahrung
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Flexibilität, flache Hierarchie, freundlicher Umgang
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Es wird einem immer zugehört und nach Möglichkeit Bedürfnisse und Wünsche erfüllt. Sehr flexible Arbeits-/ Urlaubsplanung.
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Es wird wirklich darauf geachtet, was man als Arbeitnehmer denkt und dementsprechend gehandelt. Alle zwei Wochen finden anonyme Umfragen zur aktuellen Stimmung und Verbesserungvorschlägen statt.
So ziemlich alles!!
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gar nichts.
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Fortbildung ist etwas zäh zu verhandeln.
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Da müsste ich länger nachdenken. Vermutlich wird mir aber nichts einfallen.
Ich kann derzeit wirklich nichts schlechtes sagen.
Die Parkplatzsituation beim Büro ist sehr schlecht, da kann Monday aber nix für. Also lieber mit öffentlichen Verkehrsmitteln, Motorroller oder Fahrrad zur Arbeit fahren.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fokus und Unterstützung darauf legen, dass Weiterbildungen gemacht werden.
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Mehr Unterstützung für Weiterbildung. Klarere Strukturen dafür. Vielleicht ein Kontingent o.Ä. Embrace it!
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Einige Dinge müssen wir noch professionalisieren, das kommt aber auch mit der stetig wachsenden Unternehmensgröße. Familiäre und persönliche Atmosphäre ist halt oft ein Vorteil, kann manchmal aber auch ein Nachteil sein.
HomeOffice nach Corona wäre wirklich sehr hilfreich. Insbesondere für diejenigen, die längere Strecken pendeln müssen und/oder Kinder haben.
Mir fällt nichts ein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Monday Consulting ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es ist nicht ganz leicht, Frauen in der Informatik zu finden, aber es gibt tatsächlich eine gute Frauenquote im Unternehmen.
Irgendwas machen die scheinbar richtig :-)
5
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Bisher arbeiten nur wenige Frauen bei Monday Consulting, wie es jedoch für diesen Bereich üblich ist. Fehlende Gleichberechtigung ist kein Thema.
5
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Kann ich nicht beurteilen - gefühlt aber auf jeden Fall.
4
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Jeder wird auf Augenhöhe gleich behandelt.
5
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Mitarbeiter*innen werden unabhängig ihres Geschlechts oder Gender geschätzt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Monday Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Wenn man sich nicht selber bemüht und wirklich hinterher ist, passiert nichts. Leitungspositionen sind besetzt und ein "Karriereaufstieg" ist so gut wie nicht möglich.
3
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Nur bedingt möglich.
3
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Wenn man sich nicht selber kümmert, passiert gar nichts. Wenn man sich selber kümmert gibt es Widerstand.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Monday Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Monday Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Monday Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Monday Consulting als eher modern.
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