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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt, HO, flexible Arbeitszeiten- und Orte..
Mit jedem wird auf Augenhöhe geredet, unabhängig von Alter oder Erfahrung
Flexibilität, flache Hierarchie, freundlicher Umgang
Es wird einem immer zugehört und nach Möglichkeit Bedürfnisse und Wünsche erfüllt. Sehr flexible Arbeits-/ Urlaubsplanung.
Es wird wirklich darauf geachtet, was man als Arbeitnehmer denkt und dementsprechend gehandelt. Alle zwei Wochen finden anonyme Umfragen zur aktuellen Stimmung und Verbesserungvorschlägen statt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelnde Einarbeitung. Keine Reaktion auf Kritik.
Gar nichts.
Fortbildung ist etwas zäh zu verhandeln.
Die Parkplatzsituation beim Büro ist sehr schlecht, da kann Monday aber nix für. Also lieber mit öffentlichen Verkehrsmitteln, Motorroller oder Fahrrad zur Arbeit fahren.
Da müsste ich länger nachdenken. Vermutlich wird mir aber nichts einfallen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Unterstützung für Weiterbildung. Klarere Strukturen dafür. Vielleicht ein Kontingent o.Ä. Embrace it!
Mehr Fokus und Unterstützung darauf legen, dass Weiterbildungen gemacht werden.
Einige Dinge müssen wir noch professionalisieren, das kommt aber auch mit der stetig wachsenden Unternehmensgröße. Familiäre und persönliche Atmosphäre ist halt oft ein Vorteil, kann manchmal aber auch ein Nachteil sein.
HomeOffice nach Corona wäre wirklich sehr hilfreich. Insbesondere für diejenigen, die längere Strecken pendeln müssen und/oder Kinder haben.
Mir fällt nichts ein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Monday Consulting ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es ist nicht ganz leicht, Frauen in der Informatik zu finden, aber es gibt tatsächlich eine gute Frauenquote im Unternehmen.
Irgendwas machen die scheinbar richtig :-)
Bisher arbeiten nur wenige Frauen bei Monday Consulting, wie es jedoch für diesen Bereich üblich ist. Fehlende Gleichberechtigung ist kein Thema.
Kann ich nicht beurteilen - gefühlt aber auf jeden Fall.
Jeder wird auf Augenhöhe gleich behandelt.
Mitarbeiter*innen werden unabhängig ihres Geschlechts oder Gender geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Monday Consulting ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kann ich nicht beurteilen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn man sich nicht selber bemüht und wirklich hinterher ist, passiert nichts. Leitungspositionen sind besetzt und ein "Karriereaufstieg" ist so gut wie nicht möglich.
Nur bedingt möglich.
Wenn man sich nicht selber kümmert, passiert gar nichts. Wenn man sich selber kümmert gibt es Widerstand.
Es gibt aufgrund der Unternehmensgröße keine klaren Karrierepfade, das fehlt noch. Bisher habe ich alle gewünschten Weiterbildungen zeitnah erhalten. Man kann sich aber auf jeden Fall einbringen, Vorschläge machen und Veränderungen proaktiv vorantreiben. Aufgrund der Unternehmensgröße kann sich wirklich jeder einbringen, der Lust dazu hat.
Es gibt flache Hierarchien. Eine klassische Karriere wie in einem großen Konzern ist daher nicht möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Monday Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Monday Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Monday Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Monday Consulting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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