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Monday Consulting 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score22 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

77%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 22 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in14 Gehaltsangaben
Ø56.700 €
Frontend-Entwickler:in4 Gehaltsangaben
Ø42.500 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Monday Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Monday Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • CoachingCoaching
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • RabatteRabatte
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • ParkplatzParkplatz
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird wirklich darauf geachtet, was man als Arbeitnehmer denkt und dementsprechend gehandelt. Alle zwei Wochen finden anonyme Umfragen zur aktuellen Stimmung und Verbesserungvorschlägen statt.
Die Arbeitsatmosphäre und ganz allgemein die Stimmung sind wirklich gut.
Hier wird viel getan, damit sich alle im Unternehmen wohlfühlen und gut arbeiten können.
So ziemlich alles!!
Super moderne, junge, offene Firmenphilosphie mit Fokus auf zufriedene Mitarbeiter.
Sehr offen und transparent.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Da müsste ich länger nachdenken. Vermutlich wird mir aber nichts einfallen.
Dinge, die mich mometan nerven liegen eher an Corona...fällt mir sonst gerad auch nichts ein.
Ich kann derzeit wirklich nichts schlechtes sagen.
Die Parkplatzsituation beim Büro ist sehr schlecht, da kann Monday aber nix für. Also lieber mit öffentlichen Verkehrsmitteln, Motorroller oder Fahrrad zur Arbeit fahren.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Einige Dinge müssen wir noch professionalisieren, das kommt aber auch mit der stetig wachsenden Unternehmensgröße. Familiäre und persönliche Atmosphäre ist halt oft ein Vorteil, kann manchmal aber auch ein Nachteil sein.
HomeOffice nach Corona wäre wirklich sehr hilfreich. Insbesondere für diejenigen, die längere Strecken pendeln müssen und/oder Kinder haben.
Bezahltes Mittagessen oder noch besser einen internen Koch, das wär wirklich nice. Oh und Eis für alle.
Mir fällt nichts ein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Monday Consulting ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Es ist nicht ganz leicht, Frauen in der Informatik zu finden, aber es gibt tatsächlich eine gute Frauenquote im Unternehmen.
Irgendwas machen die scheinbar richtig :-)
5
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Bisher arbeiten nur wenige Frauen bei Monday Consulting, wie es jedoch für diesen Bereich üblich ist. Fehlende Gleichberechtigung ist kein Thema.
5
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Kann ich nicht wirklich beurteilen, da ich laut Gesellschaft zu keiner strukturell benachteiligten Gruppe gehöre. Habe hier aber bisher nichts gehört oder erlebt, was mir Anlass dazu geben könnte, zu glauben, dass manche Angestellten aufgrund von Geschlecht, Alter, Herkunft etc. anders behandelt werden.
5
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Kann ich nicht beurteilen - gefühlt aber auf jeden Fall.
4
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Mitarbeiter*innen werden unabhängig ihres Geschlechts oder Gender geschätzt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Monday Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Das Gehalt liegt unter dem Hamburger Durchschnitt, Gehaltsverhandlungen sind gern zäh.
3
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Gehälter werden immer rechtzeitig ausgezahlt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Wenn man sich nicht selber kümmert, passiert gar nichts. Wenn man sich selber kümmert gibt es Widerstand.
1
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Wer auf eine steile Karriere aus ist, ist hier fehl. Das Unternehmen ist nicht karriereorientiert aufgestellt. Stattdessen stehen Teamwork, Work-Life-Balance, Stabiliät und gesundes Wachstum auf der Liste. Wer sich entfalten möchte, kann sich aber natürlich auch hier mehr einbringen und mehr Verantwortung und Führungsaufgaben übernehmen. Auch Weiterbildungsmaßnahmen sind gern gesehen und werden mitunter zur Verfügung gestellt.
4
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Es gibt aufgrund der Unternehmensgröße keine klaren Karrierepfade, das fehlt noch. Bisher habe ich alle gewünschten Weiterbildungen zeitnah erhalten. Man kann sich aber auf jeden Fall einbringen, Vorschläge machen und Veränderungen proaktiv vorantreiben. Aufgrund der Unternehmensgröße kann sich wirklich jeder einbringen, der Lust dazu hat.
4
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Weiterbildungen werden auf Anfrage ermöglicht.
4
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Es gibt flache Hierarchien. Eine klassische Karriere wie in einem großen Konzern ist daher nicht möglich.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen