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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass man, wenn man schnell einen Job braucht, auch einen findet - auch wenn man auf dem 1. Arbeitsmarkt eigentlich nicht die besten Chancen hat. Vielleicht auch gerade deswegen.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Insbesondere die Umstände um die Gehaltsauszahlung... Überweisen(!) Sie die Gehälter pünktlich. Und die Tatsache, dass Mitarbeiter bewusst ignoriert werden.
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Verbesserungsvorschläge

Gehen Sie ans Telefon, wenn die Luft brennt!
Die Bedürfnisse der Gäste sind wichtig. Die Bedürfnisse der Arbeitnehmer aber auch.
Ich würde es toll finden, würden Sie auf die Bedürfnisse beider Parteien ein wenig mehr eingehen...
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Montawa Automaten ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das Gehalt ist für die Tätigkeit wenig aber okay. Was nicht okay ist, dass man sämtliche Zuschläge (bis auf Feiertage) nicht bekommt. Auch, dass man seinem Gehalt mehrere Wochen hinterherlaufen muss, geht gar nicht!
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es ist und bleibt eine Stelle als Servicekraft.
1
Bewertung lesen

Puls

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