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Obertshausen
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,0
kununu Score10 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,8Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 1,9Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bademeister:in3 Gehaltsangaben
Ø37.800 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
monte mare Obertshausen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
monte mare Obertshausen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • CoachingCoaching
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Als Ansprechpartner fast immer erreichbar.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

ALLES! Monte Mare ist für mich eine Kette die ihre Mitarbeiter ausbeutet. Selbst LIDL und ALDI zahlen mehr und müssten keine Menschenleben retten.
KEINE Mittagspause? KEINE Arbeitskleidung? Wo lebt ihr ?
Kein Lob für Arbeit. Keine Motivation.
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Unfreundlich und wenn mal schlechte laune dann auch noch mobbing.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Behandelt eure Mitarbeiter als ob sie einen Wert haben, dann findet ihr auch Personal und vor allem auch gutes.
Die Führungskraft sollte die Mitarbeiter motivieren und nicht heruntermachen vor anderen.
Die Versprechungen, die im befristeten Vertrag gemacht werden sollen IMMER schriftlich gemacht werden. Ich rate es jedem Arbeitnehmer. Nichts wird umgesetzt. Es wird nur ausgebeutet.
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Mehr Mitarbeiter einstellen, Mitarbeiter für ihre Arbeit loben.
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Man sollte die Arbeiter gerecht bezahlen.,dann hätte man auch keinen Personalmangel.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von monte mare Obertshausen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


12€ möchte Monte Mare bezahlen. Dafür, dass man mit dem halben Bein im Knast steht und für Menschenleben verantwortlich ist.
1
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Es wird Mindestlohn gezahlt mit dem Vermerk, dass man für die geleistete Arbeit schon zu viel verdient.
1
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Unterste Latte
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • monte mare Obertshausen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet monte mare Obertshausen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden monte mare Obertshausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei monte mare Obertshausen als eher traditionell.
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