Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Betriebliche AltersvorsorgeEin Nein bei Ideen gibt es nicht
Modern und Flexibel
Zuverlässigleit, immer mega pünktliche Gehaltszahlungen, Freistellung om Job, wenn es zeitlich unbedingt notwendig ist für den privaten Bereich
Immer ein offenes Ohr aller Kollegen
Es wird in Bereich investiert, die nicht unbedingt sofort profitabel sind, um Kollegen Chancel der Entwicklung zu geben!
Mega gutes Team , keine "Cliquenbildung" -
Das Arbeitsklima ist sehr locker. Man hat viele Freiheiten um den Kunden zufrieden zustellen. Eigenverantwortung wird groß geschrieben.
Immer viel zu tun , manchmal bleibt das notwendige Gespräch auf der Strecke
Es fehlen aktuell 2 bis 3 Arbeitskräfte
Manchmal etwas zu wenig Zeit für Teamsitzungen, aber da wollen wir mal der aktuellen Auftragslage die Schuld geben !
Ideen werden angehört aber nicht umgesetzt oder ausdiskutiert. Es werden zu viele Private eigenleistungen verlangt. Die Geschäftsführung kommuniziert zu wenig mit den Mitarbeitern.
Noch mehr auf Firmenkunden setzen
Durch den Umzug in das neue Gebäude im Herbst wird ein wesentlicher VErbesserungspunkt der letzten Jahre umgesetzt
Kennenlernphase war etwas holprig ... wäre schön wenn man dort noch mehr angefasst werden würde
Die Geschäftsführung sollte an einen funktionierende Kommunikationsweg arbeiten. Es sollten wöchentliche Meetings einberufen werden um ideen einfließen zu lassen.
Der am besten bewertete Faktor von Moscado ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
99,7 % ... aber die 0,3 % lassen es auch auch mal "gesund" krachen... aber das ist auch OK !
Der Kollegen Zusammenhalt ist gegeben. Es ist ein familiäres Umfeld
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Moscado ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In einer kleinen Firma kann man nicht so wachsen, wie es nun bei meinem Konzern ist
Auf Weiterbildung kann man lange warten. Es wird viel versprochen jedoch nichts eingehalten.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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