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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
vielfältiges Engagement, innovativ
Die offene Unternehmenskultur und die Arbeit am Leitbild
Weihnachtsgeld
Arbeitszeiten
Tätigkeit
Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Strukturlosigkeit, impulsive Kampfeshaltung und Dominanzgebahren der "alten Hasen",
Verstöße gegen Arbeitsrecht
Verstöße gegen Arbeitssicherheit
Stark ausgeprägte Double-Bind-Kultur
Viel passiert hinter den Rücken
Keine offene Kommunikation
Viel Manipulation
Mitarbeiter werden gezielt gegeneinander ausgespielt
Ständig wechselnde Arbeitsanweisungen
Verbesserungsvorschläge
Empathie und soziales Denken für die MitarbeiterInnen wäre ein möglicher Ansatz!!!
Mehr Transparenz,
Anständiges Verhalten nach Kündigung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Motiviva ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
je nach Arbeitsbereich, langweilig wird es nicht
herausfordernde Aufgaben im sozialen Bereich sind mehr als genug, ohne angemessene Anerkennung, oder Bezahlung !!!
Ich liebe die Arbei im soz. Bereich
Wie üblich im sozialen Bereich.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Motiviva ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
sehr individuell verschieden, professionelle Standards weitgehend unbekannt
wenig Wertschätzung:" nicht intgrant von Leitungsebene ist genug Wertschätzung"
Kommt auf die Vorgesetztenebene an. Die Geschäftsführung verhält sich leider sehr wankelmütig und unzuverlässig. Zudem wird immer wieder mündlich zu Handlungen aufgerufen, die arbeitsrechtlich nicht in Ordnung sind (Verlängerung der Probezeit über 6 Monate, Aufbau von minusstunden, nachträgliche „Lohnkorrekturen“, Druck einen Aufhebungsvertrag zu unterschreiben, Kolleginnen dürfen nach der Elternzeit nicht auf ihre zugesicherte alte Stelle zurück). Arbeitsanweisungen ändern sich wöchentlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Konnte ich durch private Verpflichtungen nicht in Anspruch nehmen
Weiterbildung gibt es nicht, Bildungsurlaube schon mal gar nicht!
Kaum Möglichkeiten zur Fortbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Motiviva wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Motiviva schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Motiviva als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Motiviva als eher traditionell.
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