Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenEs gibt großartige Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und die Freiheit, Aufgaben zu übernehmen, die einem Spaß machen.
Wenn er nicht da ist
- Rabatte im Shop
- Arbeitskleidung von Strauss
- Die Kündigung wurde zügig durchgeführt
- Hunde am Arbeitsplatz (schafft ein ganz anderes Betriebsklima)
- MA kaufen die Produkte zum Einkaufspreis
- Flexibele Arbeitszeiten
Hunde am Arbeitsplatz / Neue schöne Büros / flexible Arbeitszeiten / Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln / Kaffee & Wasser / Mitarbeiter kaufen zum Selbstkostenpreis ein / Gleitzeitkonto
- Die kommunikation zwischen den Abteilungen
- Das Verhalten mancher Mitarbeiter sowie des GFs
- Work-Life-Balance (nicht in jeder Abteilung)
Es gibt tatsächlich keine nenneswerten Punkte, die ich in irgendeiner Form als „schlecht“ beschreiben würde.
Wenige Meetings zu neuen Ereignissen / altes Gebäude
Meine Verbesserungsvorschlage wären:
- Ein moderneres Firmengebäude mit einem größeren Lager und die möglichkeit sich umzuziehen
- Das der GF sich vorbildlicher gegenüber der Mitarbeiter verhält
Wir benötigen definitiv mehr Kommunikation, auch abteilungsübergreifend. Zusätzlich wäre es von Vorteil, in einigen Bereichen mehr verantwortliche Bereichsleiter einzusetzen.
Den Laden dicht machen
- Schnittstellen in den Abteilung einführen und so an der internen Kommunikation arbeiten
- die Möglichkeit Homeoffice anzubieten
Der am besten bewertete Faktor von Motodox ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kartons werden wiederverwendet und nicht sofort entsorgt.
Papierloses Arbeiten
Polsterung in den Paketen mit Papier und Maisflips anstatt Plastik. Retouren reduzieren durch gute Beschreibungen. Gitterauffangwannen für die KFZ Reinigungen.
Hier wird sehr viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt. Rechnungen, Auftragsbesätigung und sonstige Kommunikation erfolgt papierlos.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Motodox ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kommunikation innerhalb der eigenen Abteilung hat mal besser, mal schlechter funktioniert. Allerdings gestaltet sich die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen schwierig, da man oft ignoriert wird oder Antworten häufig zu spät kommen. Wenn man die Personalabteilung per E-Mail zu erreichen versucht, kann es durchaus ein paar Tage dauern, bis man eine Antwort erhält.
Ja Kaffeetratsch
Die Kommunikation ist sehr offen, woran man jedoch arbeiten könnte wäre die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen
Mehr Meetings
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, hier eine erfolgreiche Karriere zu machen. Es zählt nicht allein der formale Abschluss oder das Zeugnis, sondern vielmehr, was jemand für das Unternehmen leistet.
Wer in seiner Karriere vorankommen möchte, sollte gut überlegen, ob Motodox der richtige Arbeitgeber dafür ist. Wer jedoch damit zufrieden ist, dauerhaft auf derselben Position zu bleiben, ist hier genau am richtigen Ort.
Es wurde angeboten ein Beitrag zur Weiterbildung zu zahlen
Da die E-Commerce Brache noch sehr jung ist, legt die Firma viel Wert auf die eigene und gute Ausbildung. Aktuell haben wir 6 Azubis (Kaufleute im ECommerce) und 3 Azubis (IT).
Wenn jemand eine Fortbildung machen möchte unterstützt die Firma dabei durch flexible Arbeitszeit oder Stundenreduktion.
Wer möchte kann sich weiter entwickeln. Intern gibt es sehr oft Möglichkeiten.
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