Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Kollegen, Zusammenhalt, Betriebsrat, sehr interessante Aufgaben, gutes Image, VORALLEM 39h-Woche. :-)
Nähe zum Wohnort...
Entspannter Arbeitsweg, Wohnortnähe für Familienleben von Vorteil.
Gut für Studenten zum Nebenverdienst (Schichtdienst möglich)
Viel Freizeit
Gleichberechtigung
Super Arbeitsatmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
MPT-Group-Strategie
Verhältnis und Umgang mit denn Angestellten... Leistungen werden nicht Ordentlich honoriert...
Gehörschäden bei Kritik und/oder Verbesserungsvorschlägen. Nur Stress in Produktion durch immer wiederkehrende Fehlplanungen bzw. Dringlichkeiten bei Terminen. Manch ein Vorgesetzter kam nur durch Schleimerei und Nachgequatsche auf´m Stuhl. Lohnerhöhungen sind ein völliges Tabu, dafür aber Mehrarbeit und das natürlich immer freiwillig (Lachkrampf - Leute, begrabt eurer Familienleben am Wochenende).
Keine Transparenz bzgl interner Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Aufhören Leute zu veräppeln, sondern sich an den Tarifvertrag halten.
Mehr Offenheit und Transparenz zum Arbeitnehmer.
Arbeitnehmer mehr mit einbeziehen in Planungen.
Mal weniger nur auf Gewinn schauen, mehr auf Produktionablauf und Gängigkeit der Maschinen achten. Kritiken wirklich annehmen!
Mehr Transparenz,
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von MPT Präzisionsteile Mittweida ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Super Truppe
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MPT Präzisionsteile Mittweida ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da wäre sicher noch etwas gegangen. ;-)
Unterbezahlt für manch Quälerei und Tätigkeitsaufwand!
Zumeist nach Tarif
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
...kommt auf die Nase an, bequemer oder kritischer Mitarbeiter. Bei letzteren, wird man immer klein gehalten.
Super Chancen für Karriere und Beruf
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MPT Präzisionsteile Mittweida wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet MPT Präzisionsteile Mittweida schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MPT Präzisionsteile Mittweida als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MPT Präzisionsteile Mittweida als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Jeden Fehler kritisieren.