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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
InternetnutzungFlexible Arbeitszeiten kein Druck auf die Mitarbeiter.
Kurze Wege, familiäre Atmosphäre, abteilungsübergreifende Einblicke, schnelle Entscheidungen,
Dem Chef ist ein Kontakt zu seinen Mitarbeitern sehr wichtig. Diverse Vergütungen, soweit in seinen Möglichkeiten werden gewährt. z.B.: Tankgutschein. Aufstiegsmöglichkeiten sind möglich, wenn auch sehr beschränkt.
Seit dem Umzug in eine neue Produktionsstätte zählt das früher sehr wichtige private Umfeld als Familienbetrieb weniger als echte Produktionszahlen. Man wird an Zahlen gemessen und bewertet. Früher war das Verhältnis unter Mitarbeitern familiär, heute herrscht eine Leistungskultur. Wer die geforderten Ziele nicht bringt geht unter.
- Durch Management Wechsel in der Produktion ist nichts mehr wie früher
- Man wird nur noch kontrolliert und hat keine Freiheiten mehr
- Es macht keinen Spass mehr für MRU zu Arbeiten
Wechsel der Führung (Produktion) führt zu großer Unzufriedenheit
Viele Annehmlichkeiten der Vergangenheit gibt es nicht mehr
Kein schönes Arbeiten mehr
Mitarbeiter Gespräche sollten hin und wieder statt finden.
Leistungsorientierte Produktion und entsprechender Umgang mit den Mitarbeitern ist Sache der Großkonzerne. MRU war früher einmal eine Firma, in der man sich als Mitglied einer Familie fühlte. MRU muss sich zu seinen Wurzeln besinnen.
- Betriebsrat Gründen
Der am besten bewertete Faktor von MRU - Messgeräte für Rauchgase und Umweltschutz ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
grundsätzlich sind gute Arbeitsbedingungen gegeben
Moderner Arbeitsplatz
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MRU - Messgeräte für Rauchgase und Umweltschutz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Könnte angepasst werden, Umgebung der Gehälter wesentlich besser.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
wer sich zeigt wird auch gesehen
