Ihr Unternehmen?
msd - steeldesign Präzisionskomponenten - GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 1,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Rückblickend nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Geschäftsführung
Über 45 Mitarbeiter haben das Unternehmen in den letzten 2 Jahren verlassen.
Viel zu hohe Fluktuation. Wenig Vertrauen in Mitarbeiter. Es wird viel gefordert und es gibt wenig Gegenleistung. Keine Einheit in der Geschäftsleitung.
Verbesserungsvorschläge
Länger an Mitarbeitern festhalten um den Leuten eine Chance zu geben.
Mehr Ruhe in die Geschäftsführung bringen und am besten an einem Strang ziehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von msd - steeldesign Präzisionskomponenten ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In den eigenen Abteilungen herrscht meist gute Stimmung.
Leider sind mittlerweile viele Mitarbeiter verunsichert und wollen nur noch sich selbst am rettenden Ufer halten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von msd - steeldesign Präzisionskomponenten ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nicht übernommen oder Unterstützt. Sie sind gewünscht aber ohne jegliche Gegenleistung.
Personalentwicklung nur, wenn es nicht mehr anders geht
Weiterbildung wird nicht unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- msd - steeldesign Präzisionskomponenten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet msd - steeldesign Präzisionskomponenten schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei msd - steeldesign Präzisionskomponenten als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.