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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessant, international, super Kollegen, gutes Arbeitklima, Weiterentwicklungsmöglichkeit
Flexible Arbeitszeiten die mit dem Familienleben vereinbar sind.
International, Modebranche, offen für Ideen, kompetente Bereichsleiter die sich für das Unternehmen und ihr Team einsetzten, netter Mix an Kollegen, multikulturell, tolles Branchenimage, sehr gute technische Ausstattung
Sehr international, Modebranche, kompetente Bereichsleitungen die sich für ihr Team und das Unternehmen einsetzten, offen für Ideen, multikulturell, sehr nette Kollegen, moderne IT Ausstattung
Kollegen und Kolleginnen - man sitzt im selben Boot
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Lage ist für Kollegen ohne eigenen PKW etwas ungünstig, da man wegen der schlechten Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrmitteln aktuell noch nicht in die Arbeit fahren kann.
nichts nennewertes
zum Teil komplizierte Prozesse, Internetauftritt modernisieren
Meetings mit cholerischem Klima - kann man nur vor warnen
Prozesse teilweise zu umständlich
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr und bewusster an Firmenimage arbeiten
Konzentration auf weniger Projekte, diese dafür schneller Umsetzen; größerer Aufenthaltsraum/ Küche, Webauftritt modernisieren
auf weniger Projekte konzentrien, dann können diese schneller abgehakt werden, größerer Aufenthaltsraum/ Küche
Auf Mitarbeiter eingehen, Meetings kürzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von MUEHLMEIER Bodyshaping ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Beispielhaft.
Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben. Jeder wird gleich behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MUEHLMEIER Bodyshaping ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden regelmäßig Meetings abgehalten, jedoch erfährt man vieles über den Flurfunk. Manche Informationen erhält man erst nach eigenem Nachhaken. Kommunikation ist somit verbesserungswürdig.
Man bespricht regelmäßig wichtige Themen. Das Weiterleiten von Informationen ist noch ausbaufähig.
Kommunikationskultur ist ausbaufähig. Aufgrund der kleinen Größe bekommt man aber alles schnell mit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Motivierte, angagierte Mitarbeiter können schnell Anerkennung bekommen
Interne und externe Weiterbildungen sind möglich und können einfach wahr genommen werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MUEHLMEIER Bodyshaping wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet MUEHLMEIER Bodyshaping besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MUEHLMEIER Bodyshaping als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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