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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Meist respektvoller Umgang untereinander.
Vielseitige Aufgabengebiete.
Es wird ein sehr breites Spektrum des Ausbildungsberufes abgedeckt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Starre Strukturen.
- schlechte Bezahlung
- Prozesse nicht zeitgemäß
- keine Zukunft da Buch- und Druckbranche rückläufig
- Führung ist total überfordert
Verbesserungsvorschläge
Gefühltes Durchschnittsalter bei 60, man tat sich schwer mit sinnvollen, effizienten, modernen Prozessen und Arbeitsweisen. Jeglicher Art von Änderungen stand der Großteil meist verschlossen bis fast feindselig gegenüber. Weiterbildungsangebote Fehlanzeige. Das Tun und Schaffen wirkte manchmal planlos bemüht. Meetings waren meist nicht effizient und konstruktiv, sondern oft ergebnislos und ohne abgeleitete weitere Arbeitsschritte. Es mangelte an frischem Wind sowie kompetenten Führungskräften.
Kommunikation der Ergebnisse an die Mitarbeiter.
- Leute anständig nach Tarif bezahlen
- mehr auf die Mitarbeiter hören
- Prozesse verbessern und auf Stand der Zeit bringen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Müller Martini Buchtechnologie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt einige ältere Arbeitnehmer im Unternehmen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Müller Martini Buchtechnologie ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer sich auf dem ausruht, was er schon weiß, bleibt immer das, was er schon ist. Stillstand!
Weiterbildung wird nach Nasenfaktor entschieden.
keine Bezahlung nach Tarif
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Müller Martini Buchtechnologie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Müller Martini Buchtechnologie schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Müller Martini Buchtechnologie als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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