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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • EssenszulageEssenszulage
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • CoachingCoaching
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Neben alldem, was ich zuvor schon geschrieben habe, hier vielleicht ein paar grundsätzliche Dinge:
- Die Nähe zum Lohrer ZOB
- direkt neben der Arbeitsstelle eine Möglichkeit zum Einkaufen nach getaner Arbeit (oder während der Mittagspause)
- der Bahnhof ist zu Fuß in knapp 20 Minuten erreichbar (mit dem Bus sind es nicht mal 6 Minuten)
- die Nähe zur Innenstadt (zwei, maximal drei Minuten Fußweg)

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wir sind so modern und arbeiten mit Windows 11... aber dennoch haben auch wir kein Hoverboard! Aber ich vermute mal, dass jedes Kind der 80er Jahre sich das tatsächliche Jahr 2015 anders vorgestellt hat und in dem Punkt leicht enttäuscht wurde. Aber um es mit den Worten von Fox Mulder zu beenden: I want to believe!

Verbesserungsvorschläge

In puncto Barierrefreiheit könnte man vielleicht etwas nachbessern, für den Fall dass jemand gesundheitliche Probleme hat Treppenstufen zu steigen. Allerdings... so wie ich den Chef einschätze, würde man in dem Falle, sicherlich entsprechend etwas umbauen und einrichten.
Die "gute Seele" des Hauses hat eine sehr umfassende Werkstatt und das nötige Know-How, dass er handwerklich mit Tim Taylor - nein, eher mit MacGyver mithalten kann. (bei Tim Taylor explodiert ja eher fast alles oder brettert durch eine Wand )

Bester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von multi-INTER-media ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Hat man den Wunsch auf Weiterbildung, ist der Chef der Letzte, der dazu nein sagt. Ich bin seit 11 Monaten im Team und war auch schon auf einem zweitägigen Kurs bei der IHK Würzburg. Der Chef schickte mich nicht nur einfach dort hin, sondern er fragte bei mir auch nach, was ich lernte, was mir bereits bekannt war und zeigte Interesse.
Weiterbildung/ Seminare jederzeit möglich
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • multi-INTER-media wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet multi-INTER-media besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei multi-INTER-media als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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