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MVZ 
medicum.mittelhessen
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • BarrierefreiBarrierefrei
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexibilität in Bezug auf Einteilung der Arbeitszeiten, Unterstützung von Fort- und Weiterbildung, nette Kollegen
Bewertung lesen
Weihnachtsferien und 1x pro Jahr falls möglich ein Betriebsausflug
Bewertung lesen
Geht auf die einzelnen Mitarbeiter ein, soweit es möglich ist.
Immer ein offenes Ohr
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Teilweise mangelnde Wertschätzung guter Arbeit
Bewertung lesen
Vertrösten auf längere Zeit bei defekten Geräten in Praxen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besser kommunizieren zwischen Führung und Angestellten, optimalerweise durch Einsatz einer zusätzlichen Führungsebene zwischen Geschäftsführung und einfachen Angestellten (zu wenig Zeit für Mitarbeitergespräche).
Bewertung lesen
Mehr Work Life Balance und ein Gehalt, das Ausbildung, Engagement und Verantwortung widerspiegelt
Bewertung lesen
Etwas mehr Konsequenz wäre gut
Führung sollte besser sein
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,1

Der am besten bewertete Faktor von MVZ medicum.mittelhessen ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Könnte besser sein...Bislang wird zu viel gespart und Gehälter sind extrem ungleich
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MVZ medicum.mittelhessen ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Viel Frust und Ärger ließen sich durch bessere Absprachen und transparente Informationsweitergabe vermeiden!
1
Bewertung lesen
Könnte besser sein, damit man verlässlich agieren kann
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MVZ medicum.mittelhessen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet MVZ medicum.mittelhessen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MVZ medicum.mittelhessen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MVZ medicum.mittelhessen als eher traditionell.

Awards

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MVZ medicum.mittelhessen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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