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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    88%88
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die MWG bietet ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld mit vielen Vorteilen wie Gleitzeit, Homeoffice, verschiedenen Zuschüssen und hochwertigen Büros. Die Kollegialität ist stark, der Austausch meist unkompliziert und der Vorstand nahbar. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und es gibt gute Möglichkeiten für Weiterbildung und Karriere.
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Das ich nicht mehr dort arbeiten muss
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Es wird ein Firmenfahrzeug gestellt und der Umgang unter den Kollegen passt.
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Sehr gute und pünktliche Bezahlung
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Gleitzeit, tariflichen Bezahlung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ein zu geringes Gehalt für den Aufwand , nahezu keine Aufstiegschancen und das private beschaffen von Geräten und Materialien die zum arbeiten benötigt werden.
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Kein guter Umgang mit Kritik,
Entscheidungen werden manchmal sehr lange hinaus gezögert
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keine Kritik erwünscht, Ungleichbehandlung, fehlende Kommunikation
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fällt mir nichts ein
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es besteht bei der internen Kommunikation und im Vorgesetztenverhalten noch Entwicklungspotenzial.
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Vorgesetzte austauschen
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Jeder Hausmeister sollte eine adequate Grundausrüstung erhalten und sich nicht die einfachsten Werkzeuge und Materialien selbst kaufen müssen. Das Gehalt ist definitiv gemessen an den Anforderungen zu gering und sollte aufgestockt werden. Aufstiegschancen sind leider auch zu gering.
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Das Motto nach außen auch intern leben und Gleichberechtigung im Unternehmen anstreben. Weiterhin wäre ein offener und konstruktiver Umgang mit Kritik wünschenswert.
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Gleichberechtigung aller Kollegen aus allen Bereichen
Offener für Kritik sein und diese in die Überlegungen mit einfließen lassen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,6

Der am besten bewertete Faktor von MWG - Wohnungsgenossenschaft Magdeburg ist Arbeitsatmosphäre mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial und geprägt von kurzen Wegen, da man schnell alle erreicht und viele auf Augenhöhe zusammenarbeiten; dennoch ziehen sich manche Prozesse, weil an einigen Stellen noch hierarchische Strukturen spürbar sind.
4
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Mache Kollegen sind top aber viele behandeln doch wie Luft und können dir in den Rücken fallen
3
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so lange alles ohne Komplikationen läuft ist auch alles super. Bei der kleinsten Unstimmigkeit wird der Umgang schroff.
3
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MWG - Wohnungsgenossenschaft Magdeburg ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Im Vorgesetztenverhalten gibt es Entwicklungspotenzial, insbesondere in Bezug auf Kommunikation und gelebte Wertschätzung.
3
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Kommt auch auf den Vorgesetzten an
2
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vom Büro aus wird man als Arbeiter klein gehalten. Verbesserungsvorschläge sind unerwünscht und benötigte Sachen werden nicht weiter gegeben oder nicht beschafft.
2
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Bloß nicht die eigene Meinung vertreten!
2
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildungen können jederzeit wahrgenommen werden, und es bestehen klare Entwicklungsmöglichkeiten – einige Mitarbeitende haben als Auszubildende begonnen und verantworten heute Führungspositionen.
4
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MWG - Wohnungsgenossenschaft Magdeburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet MWG - Wohnungsgenossenschaft Magdeburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MWG - Wohnungsgenossenschaft Magdeburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MWG - Wohnungsgenossenschaft Magdeburg als eher modern.

Puls

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MWG - Wohnungsgenossenschaft Magdeburg
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Zu allem Ja sagen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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