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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gute Kommunikation, flache Hierarchien, Inhabergeführt, spannende Projekte, anspruchsvoll, Wahl zwischen Consulting und Projektarbeit möglich. Hier ist für jeden Geschmack etwas dabei: Spannende In-House Projekte im Scrumteam oder die Mitarbeit bei einem Großkundenprojekt direkt vorort beim Kunden (in Hannover). Einsatz neuster Technologien im Entwicklungsbereich. Jeder kann seine Ideen einbringen und etwas bewegen.
Wir haben eine wirklich sehr gute Geschäftsführung, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich top ist. Die Kollegen sind ebenfalls nett und der Zusammenhalt wird durch regelmäßige Teamevents (freiwillige Teilnahme!), wie z.B. HeidePark, Outdoor-Escape, Biergarten etc. gestärkt. Insgesamt herrscht eine gute und familiäre Stimmung, Nörgler gibt es natürlich immer.
Corona-bedingt wurde Homeoffice für alle eingeführt und auch beibehalten. Im Schnitt sind 2 Tage pro Woche Anwesenheitspflicht im Büro und wenn privat etwas anliegt, sind auch mehr Tage Homeoffice kein Problem.
...
Super Vorgesetzte die gut planen, immer ein offenes Ohr haben und denen es wichtig ist, dass das Team miteinander harmoniert. Die Gehälter sind ok, es gibt Gleitzeit und Homeoffice ist auch möglich. Spontaner Urlaub ist je nach Projektlage auch kein Problem.
Das man jederzeit mit den privaten Belangen zu den Vorgesetzten gehen kann und darauf Rücksicht genommen wird.
Die Aufgaben sehr Unterschiedlich sind und man dadurch sehr viel in kurzer Zeit lernen kann
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell gibt es nichts auszusetzen.
Es gibt nichts negatives zu sagen. Das nepatec ein guter Arbeitgeber ist, kann man gut anhand der Betriebszugehörigkeit (>10 Jahre) vieler Kollegen sehen.
Verbesserungsvorschläge
Noch attraktiver für den Arbeitsmarkt werden (z.B. 30 Tage Urlaub anstatt 28), ggf. Weihnachts- oder Urlaubsgeld statt Gratifikationszahlung, damit die Mitarbeiter planen können.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- nepatec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet nepatec besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen nepatec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei nepatec als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
nepatec
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
nepatec
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting



































