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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Work-Life Balance top, Sozialleistungen und Mitarbeiterveranstaltungen.
Vor allem das Miteinander auf Augenhöhe über alle Stufen hinweg, sowie das Verständnis für Mitarbeiter bei privaten Herausforderungen. Auch die Sozialleistungen sind top.
Das er zugehört hat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man hätte manchmal nicht nur zuhören sollen, sondern vllt wirklich nachhaken, was an dieser Aussage dran ist und dementsprechend handeln.
Kommunikation miserabel, schlechter und völlig veralteter Führungsstil der Geschäftsführung, keine Vision/Strategie.
Einige Prozesse aus alten Zeiten müssten mal hinterfragt werden und ggf. - wenn auch aufwändig - aufgearbeitet werden.
- erreichbarkeit mit öffentliche Verkehrsmittel nicht möglich
Verbesserungsvorschläge
einen anderen Geschäftsführer - guter Vertriebler aber schlechter Visionär, Alte Schule, kennt sich mit Themen wie Personalentwicklung überhaupt nicht aus, Null Empathie...Ergebnisoffene Diskussion mit GF gar nicht möglich (zieht seinen Stiefel durch). Schimpft über Kunden. Probleme über viele Jahre angehäuft, die dann zur Massenentlassung geführt haben (Entscheidung des Mutterkonzerns)
Wenn man auf GF-Ebene den Flurfunk 'verbietet', dann sollte man sich selbst reflektieren und fragen, warum dieser entsteht (wie wär's mit besserer Kommunikation?)
Hätte man nicht schon vorher reagieren können, bevor soviele auf einmal gekündigt werden?
Individuelle Feedback-Gespräche mit Weiterentwicklungsmaßnahmen (Fortbildungen) sollten etwas ausgebaut werden. Der Onboarding-Prozess könnte noch etwas verbessert werden, evtl. wäre hier ein Pate gut.
- möglichkeiten mit öffentliche Verkehrsmittel zu erreichen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von NET New Electronic Technology ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt eine elektronische Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto. In den meisten Fällen, bis auf Produktion, ist Homeoffice problemlos möglich und je nach Vertrag von tageweise bis zu 100% remote möglich. In der Realität gab es nie ein kritisches Wort, wenn man mal bspw. wegen eines Handwerkertermins o.ä. mal spontan Homeoffice machen möchte - auch dank der technischen Ausstattung mit Laptop und Telefonsoftware, etc.. Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr ist die Firma in der Regel geschlossen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NET New Electronic Technology ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Personal-Entwicklung faktisch nicht vorhanden (keine Karriereplanung)
Aufgrund der übersichtlichen Größe sind die meisten Positionen langfristig besetzt, es gibt aber schon Chancen weiterzukommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NET New Electronic Technology wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet NET New Electronic Technology besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NET New Electronic Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NET New Electronic Technology als eher modern.
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NET New Electronic Technology
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NET New Electronic Technology
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