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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Erwachsener Umgang, kurze Wege und echtes Vertrauen statt Kontrolle. Man arbeitet an anspruchsvollen Projekten in Banken- und Enterprise-Umfeldern, ohne sich dafür in Konzernstrukturen einfügen zu müssen. Die Geschäftsführung ist nah dran, ansprechbar und steht hinter ihren Leuten — auch dann, wenn beim Kunden mal etwas klemmt. Und man merkt, dass hier Leute arbeiten, die ihr Handwerk wirklich können.
Besonders gut finde ich die Menschen, den starken Teamspirit und das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird. Trotz der Arbeit in großen Konzernstrukturen schafft New Monday ein echtes Gemeinschaftsgefühl und das ist bei überwiegend remote arbeitenden Teams alles andere als selbstverständlich.
Super Onboarding Prozess. Man wird direkt in die Projekte mit einbezogen und kann direkt durchstarten. Interessante Kunden aus dem Finanzsektor und aus der deutschen Corporate-Landschaft.
Atmosphäre, Arbeitsweise, Kollegen, Chefs
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich wünschte, ich hätte New Monday schon eher entdeckt. Nachdem ich mehrere Jahre in anderen Agenturen als UX Designer gearbeitet habe und immer nur unglücklich, gestresst und unerfüllt war, habe ich New Monday zufällig über einen LinkedIn Post gefunden. Ich hatte direkt ein positives Gefühl und kann nun nach einem halben Jahr bei New Monday sagen: Alles was im Employer Branding versprochen wurde, wird 100% erfüllt. Ich hatte von Anfang an Mitspracherecht bei der Auswahl ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts, was mich stören würde. Wer feste Bürozeiten, ein Großraumbüro und klar vorgezeichnete Karrierestufen sucht, ist hier allerdings falsch — es wird viel Eigenständigkeit vorausgesetzt.
Nichts schlechtes gefunden.
bislang gibt es hier nicht wirklich etwas zu berichten
Verbesserungsvorschläge
Ich sehe vor allem beim Thema Vergütung noch Potenzial. Gerade Senior-Kräfte übernehmen beim Kunden viel Verantwortung, bewegen sich in komplexen Strukturen und müssen viele Themen gleichzeitig steuern. Diese Verantwortung könnte sich aus meiner Sicht noch stärker in der Vergütung widerspiegeln.
Keine Verbesserungsvorschläge von meiner Seite — nur der Wunsch, dass das Unternehmen gesund weiterwächst und dabei die Nähe behält, die es heute ausmacht. Genau das ist der Teil, der beim Wachsen am leichtesten verloren geht.
Eine betriebliche Altersvorsorge, evtl. Sicherheitseinweisung für Home Office (z.B. wegen richtigem Stuhl, Ausrichtung des Bildschirms etc.)
vielleicht könnte man Themen wie Altersvorsorge oder Corporate Benefits angehen, um noch ein paar Goodies anbieten zu können.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
5,0
Der am besten bewertete Faktor von New Monday (UX UI Design) ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Im UX-Umfeld ein guter Name, und zwar einer, der über gelieferte Arbeit entstanden ist und nicht über Marketing. Kunden verlängern und empfehlen weiter, und auf Konferenzen kennt man uns. Man muss sich nicht verbiegen, wenn man sagt, wo man arbeitet.
New Monday steht für mich für moderne Arbeitsweisen und gute Leute.
New Monday genießt einen hervorragenden Ruf in der Branche, insbesondere für moderne Arbeitsstrukturen und agile Arbeitsweisen. Die zeitgemäße Firmenkultur und das professionelle Auftreten spiegeln sich auch in der Außenwahrnehmung wider. Viele Kundinnen und Kunden schätzen die Innovationskraft und das Know-how, das wir einbringen.
New Monday lebt seine Werte und Vision auf authentische Weise, was sowohl intern im Team als auch extern in der Zusammenarbeit mit Partnern und Kunden spürbar ist.
Die Firma hat eine gute Außendarstellung und kommt gut an.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier passiert mehr als eine Budgetzeile im Vertrag. Es gibt interne Masterclasses, Zertifizierungen werden bezahlt, und wer sich fachlich verschieben will — etwa Richtung KI oder datengetriebene Produkte — bekommt den Weg dorthin aktiv geebnet statt ihn selbst suchen zu müssen. Das Unternehmen wächst schnell, dadurch entstehen laufend Rollen, die vorher nicht existierten.
Durch die unterschiedlichen Kunden, Aufgaben und komplexen Projekte ergeben sich viele Möglichkeiten, Erfahrungen zu sammeln und sich fachlich weiterzuentwickeln.
Die berufliche Weiterentwicklung wird bei New Monday aktiv gefördert, zum Beispiel durch Konferenzen oder interne Workshops. Ich habe immer das Gefühl, unterstützt und gefördert zu werden. Dadurch kann ich meine Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen und neue Kompetenzen erwerben.
Es gibt ein Weiterbildungsbudget und man versucht auch im Team gegenseitig Wissen zu vermitteln. Es wird von den Arbeitgebern gefördert und gutgeheißen.
jeder hat ein jährliches Budget für Weiterbildungen. Nach diesen Weiterbildungen geben wir unser Wissen in den Learning Sessions an die anderen Weiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- New Monday (UX UI Design) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet New Monday (UX UI Design) besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen New Monday (UX UI Design) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei New Monday (UX UI Design) als eher modern.
Puls
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- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
Kultur
New Monday (UX UI Design)
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
New Monday (UX UI Design)
Branchendurchschnitt: IT