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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,3Gehalt/Benefits
    • 1,3Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 2,2Kollegenzusammenhalt
    • 1,6Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 1,3Arbeitsbedingungen
    • 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • RabatteRabatte
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sicherer Job
Bewertung lesen
Wenn man hier gearbeitet hat, kann einen nichts mehr schockieren. Masochisten kommen aber voll auf ihre Kosten.
Bewertung lesen
Umgang der Kollegen miteinander ist (zmd. auf den ersten Blick) harmonisch.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gehalt und Kollegenzusammenhalt sind ok (aber mehr auch nicht); wobei letzteres nur zutrifft, solange man nicht bei jemandem in Ungnade fällt, der etwas zu melden hat. Ansonsten handelt es sich hier um ein schlechtes Unternehmen wie aus dem Lehrbuch. Das teils überschwängliche Lob in der sehr guten Bewertung ist, meiner Meinung nach, völlig an den Haaren herbei gezogen.
Wer es trotzdem versucht: Sagt nicht, man hätte euch nicht gewarnt. ;)
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Atmosphäre ist insgesamt drückend durch die Firmenkultur bzw. den Führungsstil der Geschäftsführung. Viele Entscheidungen eben dieser sind emotional und irrational. Absolut nichts für Leute ohne dicke Haut oder mit einer geringen Toleranzschwelle.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einfach aufhören
Umkrempeln der kompletten Unternehmenskultur. Hier arbeitet man noch wie vor 30 Jahren. Begriffe wie 'locker' oder 'arbeitnehmerfreundlich' sind gänzlich unbekannt.
Bewertung lesen
Ein Managementkurs für die Geschäftsführung. Nie im Leben habe ich etwas so Katastrophales erlebt. SO führt man keine Mitarbeiter.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von N.Förster Metall- und Balkonbau ist Gehalt/Benefits mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Auf Standard-Niveau für diese Region. Keine Sonderzahlungen oder Benefits.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildung ABSOLUTE Ausnahme. Bei Ausscheiden aus der Firma müssen, lt. Arbeitsvertrag, zudem sämtliche Kosten zurückgezahlt werden.
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • N.Förster Metall- und Balkonbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet N.Förster Metall- und Balkonbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen N.Förster Metall- und Balkonbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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