Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Homeoffice
KinderbetreuungDas per Telefon und Zuhause terrorisiert würde!!!
Offenes Ohr, Verständnis Lösungsorientiert, Pünklich Gehalt überwiesen.Immer Ansprechpartner in der Chefetage
Immer ein offenes Ohr und für Veränderungsvorschläge zu haben ...
Fortbildung
pünktliche Lohnzahlungen, Möglichkeit der Weiterbildung
Keine Mitarbeiter gespräche
Siehe oben!!!!
Finde nichts
Muss ich drüber nachdenken ........
wurde alles oben genannt
Fehlende Kommunikation
Einarbeitung muss dringend ausgebaut werden.
Nicht anfangen oder kündigen!!!!
Klare Logistik, mehr kommunizieren z.B. nicht nur SMS "Dienstplanänderung beachten", offener mit Vertragsänderungen umgehen. Mitarbeiter ernst nehmen etc..
Weiter so.... es wird Besser und wir werden auch noch neue OFK für uns finden
Mitarbeiter Wertschätzung
Der am besten bewertete Faktor von Nicole Tobias ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ging so,es würde den Chef,s gerne in denen Hinterteil gekrochen!?!!
Ich finds toll und Differenzen gibt es überall mal
Mit manchen mehr wie mit anderen
Es gibt solche und solche
Bestes Team, egal in welcher Hinsicht - in guten und vorallem in schweren Zeiten - selten so ein Zusammenhalt und einander helfen erlebt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nicole Tobias ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wurde darüber wenig gesprochen
Sehr schlecht
hat ein mega schlechtes Image
super schlechtes Image
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Gibt es, Weiterbildung so man selber bezahlen wird mit einem kriminellen Vertrag geregelt nachhinein.Man wird als dumm hingestellt!!!!
Fortbildungen sind dem Unternehmen wichtig
Wird immer gefördert aber auch gefordert
Zu den normalen Weiterbildungen, die jährlich sind, kann man immer Wünsche und Anregungen dem Teamleiter und der Bereichsleitung durchgeben, welche dann berücksichtigt werden und größtenteils umgesetzt werden können.
Wenn man es möchte
