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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jeder Zeit ein offenes Ohr
Klima und offene Kommunikation.
Das Interesse in Modernisierung, aber auch in die personelle Entwicklung zu investieren. Die Situation um die Ursachen der eingeschränkten Kommunikation/ Kommunikatinsfähigkeiten wurde richtig eingeordnet, sowie Förderprogramme als Gegenmaßnahmen initiiert, Ergebnisse abgeleitet und die Fortführung ist zugesichert und sollte weiter Zukunft haben.
Offene Kultur, Selbstbestimmung und Freiraum werden gegeben
Arbeitsplatzsicherheit, Konzernzugehörigkeit, Gestaltungsspielraum, Übertragung Verantwortung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teils vorhandene Nörgelkultur und "Angst vor Veränderungen."
Bessere Kommunikation ist wünschenswert.
Wandel in der Unternehmenskultur dauerte bisher zu lange.
Image, Identifizierung mancher Kollegen mit der Firma
Neue Ansätze werden nur sehr langsam umgesetzt
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Imageverbesserung müssen dringend bearbeitet werden.
Wir müssen noch mehr strahlen.
Nachhaltige Kommunikation, umsetzen was abgesprochen wurde
Für eine CI muss das Brand erst einmal sichtbar, ja greifbar werden. Vielleicht auch in einem übergreifenden Event enden aus welchem jeder Mitarbeitende etwas haitisches mitnehmen kann.
Weniger Stress, mehr Weitsicht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Nittel Halle ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Frauen wie Männer werden meiner Ansicht nach gleich behndelt
Es sind keine Defizite auszumachen.
Zeitarbeiter werden wie eigene Mitarbeiter behandelt
Kein Unterschied spürbar
habe da keine Zweifel
Am schlechtesten bewertet: Image
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nittel Halle ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Schlechtes Image aus der Vergangenheit noch vorhanden.
Ist abhängig von der Wahrnehmung des einzelnen, aber besser als sein Ruf.
muss besser werden.
Image ist schlechter als die Realität, es wird viel für die Mitarbeiter getan
Die Realität stellt sich besser dar als der vorauseilende Ruf!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wer möchte kann sich immer weiterbilden.
Mitarbeitende werden über das Angebot an Sprachkursen und Coaching‘s entwickelt, sehr lobenswert und akzeptiert.
Es ist alles möglich. Man muss es nur wollen.
Wird permanent angeboten
Möglich ist alles, jedoch fehlt es an Zeit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nittel Halle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Nittel Halle besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nittel Halle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nittel Halle als eher modern.
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