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NobleProg 
Deutschland/ 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 2,1Kollegenzusammenhalt
    • 1,1Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,1Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wenn der Chef nicht da ist.
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Arbeitszeiten, Kollegen, die Arbeit an sich
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenn der Chef da ist.
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Unhöfliche Umgang mit den Mitarbeitern, keine Interesse in Verbesserung der Konditionen der Mitarbeiter, unflexibel, die Mitarbeiter werden sehr schnell mit Kündigung bedroht (psychologische Spiel). Die Mitarbeiter werden nur als Arbeiter angesehen, sie bekommen keine berufliche Perspektive, Teambuilding wird nicht unterstützt, schlechte Arbeitsatmosphäre, es geht nur um Geldmacherei und alles anderes ist unwichtig.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Businessmodell ist ein Hand in den.Mund Geschäft. Es wird ein Portfolio vorhaukelt das nicht existiert.
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Verbesserung der Kommunikation mit Mitarbeiter. Die Mitarbeiter sollen respektiert und geschätzt werden, so wie die getroffene Vereinbarungen. Die Atmosphäre am Arbeitsplatz so wie das Vertrauen ineinander sollte unbedingt verbessert werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NobleProg Deutschland/ Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet NobleProg Deutschland/ Europe schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NobleProg Deutschland/ Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NobleProg Deutschland/ Europe als eher traditionell.

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NobleProg Deutschland/ Europe
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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