Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Kantine
Betriebsarzt
Coaching
Hund erlaubt
Firmenwagen
Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familienfreundliche Arbeitszeiten, Balance zwischen Professionalität und Lockerheit, Wertschätzung, Prämien- bzw. Sonderzahlungen, Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr, Kitazuschüsse, Subvention Mittagessen, 28-30 Urlaubstage.
Der Arbeitgeber steht hinter seinen Mitarbeitern.
Geregelte, feste Arbeitszeiten (wenig Überstunden), keine Schichtarbeit , diverse Zuschüsse etc.
Die Arbeitszeiten, die Vereinbarkeit zwischen Arbeit und Familie, gute Aufstiegschancen und stetige Weiterentwicklung, Bike Leasing, Hund im Büro
-offene Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Als ehemaliger Mitarbeiter des Unternehmens Norditec kann ich dieses Unternehmen uneingeschränkt empfehlen. Ich habe hier gerne gearbeitet, angefangen als Produktionsmitarbeiter und dann auf Wunsch des Unternehmens in den Vertrieb gewechselt. In allen Abteilungen wurde ich herzlich willkommen geheißen und erhielt die nötige Unterstützung. Das freundliche Verhältnis unter den Kollegen ist besonders lobenswert. Mit dem Generationswechsel bei Norditec kam ein moderner Führungsstil, von dem alle profitieren. Die Geschäftsführung ist stets ansprechbar und Probleme werden schnell und unkompliziert gelöst. Der kooperative Führungsstil ...
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungsgeschwindigkeit etwas verbessern
Über eine Gleitzeit im Büro nachdenken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Norditec ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gute Beziehungen zu Kollegen im Vertrieb als auch in der Produktion.
Im grossen und ganzen ein sehr kollegiales Miteinander.
Es befindet sich gerade viel im Wandel und es wird eine offene Fehlerkultur gelebt.
-sehr familiäres Arbeitsklima
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Norditec ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider ist das Image durch die Vergangenheit sehr geprägt. Die Arbeitsverhältnisse haben sich aber deutlich gebessert und werden stets auch verbessert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Schulung für Führungskräfte in der Vorarbeiterriege sowie einzelne Schulungen nach Abteilungen. Es wird immer daran gearbeitet, Kollegen auch einen Einblick in andere Abteilungen zu geben, wenn gewollt.
Weiterbildungen werden in der Regel gerne angeboten.
Weiterbildungen möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Norditec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Norditec besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Norditec als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter loben.






























