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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Numberger
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Numberger
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Seit kurzen können Angestellte beim Wellpass-Programm mitmachen und erhalten somit bei div. Fitness-Angeboten starke Vergünstigungen. Tschüss Rückenschmerzen! Hallo Muskelkater!
Betriebsausflüge/Treffen werden immer wieder angesprochen und angeboten. Leider wird das zeitweise von den Mitarbeitern zu wenig wahrgenommen.
Sehr Familiär, man ist ein Mensch der auch seine der auch seinen Privatleben hat
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Leider nichts mehr. Deswegen schau ich mich auch nach einer neuen Stelle um
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Betriebsleitung ist sehr nahbar und auf das Wohl der Mitarbeiter bedacht. Es wird großer Wert auf Teamarbeit gelegt. Tolle Räumlichkeiten (Gemeinschaftsraum, Duschen, alles top!) Ein Familienunternehmen im besten Sinne.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nur mit dem Auto erreichbar
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, wenn die guten Ansätze für eine reibungslose interne Kommuniktion in allen Abteilungen durchgezogen werden. Ein Punkt der immer wieder neu auf dem Plan steht. Gut anläuft und dann während des Betrieballtags nach ein paar Wochen wieder nachlässt. Daran sollte weiterhin gearbeitet werden.
Mehr auf uns Mitarbeiter hören
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FÜHRUNGSWECHSEL
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Numberger ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Das Alter ist hier bei der Einstellung kein bewertetes Kritierium. Die weitere Förderung steht (soweit ich das beurteilen kann) in Zusammenhang mit der jeweilig aktuellen Wirtschaftlage und der innerbetrieblichen Entwicklung.
5
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Unser Geschäftsführer und ist der Meinung, dass ältere Kollegen einfach viel weniger Fehler machen als junge. Auch wenn Sie die Arbeitszeit reduzieren wollen, hat er noch immer eine gute Lösung gefunden.
5
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Auch ältere Kollegen werden absolut wertgeschätzt
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Numberger ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ist leider nicht gut
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Numberger hat schon öfter einen beim Meister unterstützt
4
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Schulung zum Erst Helfer, mehr ist nicht drin
1
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Mit ein bisschen Eigeninitiative gibt es auch die eine oder andere Weiterbildung.
3
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Wird nach Bedarf angeboten. Es passiert auch viel learning by doing unter Anleitung.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Numberger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Numberger besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Numberger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Numberger als eher traditionell.