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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele verschiedene Benefits (nicht zur finanziell), tolle Betriebsrente, gutes Miteonander und sehr vielfältige Aufgaben, Internationales Umfeld
Unterschiedliche Aufgabenbreiche und freies, selbstverantwortliches arbeiten ist möglich. Das Kollegium ist gut.
Gleitzeit, gute Verdienstmöglichkeiten, es gibt einen Betriebsrat
Arbeitsbereich und selbstständiges Arbeiten.
Die Kollegen sind sehr gut.
Tolle Chancen, gute Bezahlung, guter Chef, tolle Kollegen, interessante Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Absolut kein Homeoffice mehr. Keine Flexibilität was Arbeitszeit betrifft, dennoch wird erwartet, dass man für die Firma flexibel (mehrtägige Dienstreisen, späte Meetings, etc)
Das Unternehmen ist nicht familienfreundlich.
Flexibles arbeiten wird erwartet aber kein Homeoffice möglich.
NICHT familienfreundlich
Leistungsdruck wird von vielen Vorgesetzten durchgereicht.
Nichts. Ich habe in vielen Unternehmen gearbeitet, bevor ich zu Schroff kam. Ich bin seit 5 Jahren hier, das ist mit Abstand der beste Arbeitgeber, den ich je hatte.
Vereinzelt die Abhängigkeit von der Konzernstruktur und entsprechenden Vorgaben die nicht auf den Standort angepasst werden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn von den Angesetllten immer mehr Erreichbarkeit und Flexibiliät erwartet wird, sollte auch flexibles arbeiten wie Homeoffice ein Bestandteil der Arbeitsbedingung sein.
Mobiles Arbeiten ermöglichen damit auch ein Zeitmanagement mit Kleinkindern möglich ist.
Mehr flexibles Arbeiten ermöglichen. Homeoffice sollte individuell möglich sein.
Besonders Angestellte mit Kindern haben hier erhebliche Schwierigkeiten Beruf und Familie unter einen Hut zu bekommen.
Mehr den eigenen Standort in den Fokus stellen und mit den Invests die Zukunft des Standorts sicherstellen und auch eine Vergrößerung der Belegschaft, Mehrschichtbetrieb und neue Technologien in Betracht ziehen.
Keine, Ideen kann man auch gerne anbringen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Schroff ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gleichberechtigung wird im Konzern groß geschrieben
Die nVent Werte und die ausgewählten Mitarbeiter*Innen machen uns zu einem Team mit einem offenen und aufrichtigen Umgang miteinander.
Ich habe sehr viel Toleranz erlebt und es wird tatsächlich jeder so wertgeschätzt, wie er ist.
Keine Diskriminierung
Mir ist nichts negatives aufgefallen. Zwar ist der Frauenanteil im mittleren Management sehr gering, was jedoch überall der Fall sein müsste.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schroff ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Von heut auf morgen kein Homeoffice mehr!
Unflexibel und familienunfreundlich.
Kein Homeoffice mehr möglich.
Mobiles Arbeiten ist nicht möglich.
Unterschiedlich und sicherlich viele subjektive Eindrücke. Vielfach aber gut gelebte Flexibilität und Möglichkeiten zur mobilen Arbeit (Home Office)
war mal gut aber derzeit ganz schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Wer möchte, etwas leistet und sich einbringt, kann Karriere machen!
Gute Karrierechancen, Weiterbildungen werden oft gefördert
Durch den Konzern möglich
Wenn Sie gute Leistungen erbringen, können Sie in diesem Unternehmen weiterkommen
Auch nationale Karrierewege
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schroff wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Schroff besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schroff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schroff als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Schroff
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schroff
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik