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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,1Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,1Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn dieser irgendwann von der Bildfläche verschwindet.
Mir sind keine Vorteile bewusst
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles, es ist nichts, was gut ist
Ein Unternehmen, das seine Mitarbeiter ausnutzt und nicht anständig bezahlt.
Nachtarbeit, bei Wind und Wetter, schlechte Bezahlung, statt der Gesetzlichen Nachtzulage in Höhe von 30 % werden nur 10 % gezahlt. 6-Tage Woche, nur 5 Wochen Jahresurlaub.
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung für die tatsächlich geleistete Arbeit
Vernünftige und Transparente Bezahlung für zusätzliche Arbeiten. Dafür sind transparente Lohnabrechnungen notwendig, bei dem jeder Arbeitsvorgang einzeln beschrieben und bezahlt wird.
Sinnlos, sämtliche Veränderungen erfolgen nur zum Nachteil der Arbeiter.
Zusammenarbeit mit und Wahl des Betriebsrates unter der Aufsicht von Verdi
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nw-medienservice ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein Urlaubsgeld, keine Erstattung von Auslagen für Arbeitskleidung und Reperaturen. Trotz gestiegenen Mindestlohn immer weniger Lohn, da man mit jeder Lohnerhöhung automatisch die vorgegebenen Arbeitszeiten reduziert. Die selbe Arbeit muss in immer kürzerer Zeit geschafft werden, was aber nicht zu schaffen ist. Man kann niemanden fragen, es gibt keinen Betriebsrat oder ähnlichen vertraulichen Ansprechpartner.
Zusätzliche Arbeiten, wie Austragen von Prospekten, Sortieren und Verteilen von adressieren Briefen, Katalogen, mitten in der Nacht, werden nicht anständig bezahlt. Man muss nach jeder neuen monatlichen Verdienstabrechnung die fehlenden bezahlten Arbeitsstunden nachreichen und auf Bezahlung beharren. Da ein großer Anteil der Kollegen keine Initiative ergreift, um fehlende Gelder einzufordern, aufgrund von undurchsichtigen Lohnabrechnungen, Unkenntnis oder Angst, werden viele für ihre tatsächlich geleisteten Arbeiten nicht entsprechend bezahlt.
Trotz Mindestlohnes habe ich im Durchschnitt nur sechs Euro . Die Arbeitszeiten werden vorgegeben, sind jedoch bei weitem nicht zu schaffen. Müsste wie ein Bekloppter im Dunkeln durch die Straßen rennen. Brauche ich länger, dann ist es eben Pech.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nw-medienservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Nw-medienservice schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nw-medienservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nw-medienservice als eher traditionell.
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