Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt wird pünktlich gezahlt
Gar nichts ausser Frühstück u mittagsessen...120 euros von gehalt monatlich abgezogen..kein Wahl möglich
Lässt mir Freiheiten in meinem Gebiet
Das Zusammenarbeiten mit unserem Bereichsleiter
Kann absolut nichts positives sagen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keiner der Vorgesetzten haben ein Ohr für Problemfälle
Kein Struktur...Stur...hört die Vorschläge nicht zu...einfach ignoriert...DIgitalisierung in Kommissionierung zurückgeblieben
im großen und ganzen einfach alles.
keine besonderen Benefitz
Alles sehr sprunghaft und „…was interessiert mich mein geschwätzt von gestern…“
Verbesserungsvorschläge
Wow man wüsste gar nicht wo man anfangen sollte zu erklären wo die möchtegern chefs alles anfangen sollte besser zu machen…
Die Zentrale haben wir noch nie kennengelernt und würden gerne auch mal anderen Standorten helfen
Mehr Kommunikation unter den Abteilungen
…Habe ich genug gemacht, werden keine gehört. Absichtlich überhört und sofort kniender gebügelt.
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld,Jobrad
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Oberbayerische Fleisch & Wurst ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
gibt kein Unterschied in Geschlechtern
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oberbayerische Fleisch & Wurst ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schau die anderen Bewertungen an.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
man sieht ja schon in den stellenanzeigen „flache hierarchie“ lasst die Finger davon!!
hätten wir gerne, aber außer online gibts nichts. Fachschulungen wären super!
Welche Weiterbildung? Gibt es sowas? Vielleicht nur auf dem
Papier.
gibt es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Oberbayerische Fleisch & Wurst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Oberbayerische Fleisch & Wurst schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Oberbayerische Fleisch & Wurst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 15% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Oberbayerische Fleisch & Wurst als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter überfordern.