Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungEine interessante Produktsparte im E-Commerce. Gutes und durchdachtes einheitliches Design.
Das Verhalten gegenüber neuen Mitarbeitern war ein Witz. Keine struktirierte Einarbeitung, sondern von Tag eins an wurde ich mit Aufgaben zugemüllt. Mir wurde nicht mal die Gelegenheit gegeben erstmal ordentlich anzukommen. Etliche Meetings, die viel zu lange gingen und künstlich in die Länge gezogen wurden. Ich habe schon in der ersten Woche gemerkt, dass es nichts gibt. Die Einarbeitung war ein schlechter Scherz und ich wurde mit Arbeit zugemüllt / zugeschüttet vom ersten Tag an. Andere Arbeitgeber zeigen wie es ...
Hardware Ausstattung - ich habe den Rechner von meinem Vorgänger übernommen. Der Rechner war durch und der Lüfter von der ersten Minute andauernd an. Die Verbindung zum Server musste jeden Morgen von mir neu eingestellt werden, weil die hauseigenen IT Mitarbeiter es nicht hinbekommen haben. Als neuer Mitarbeiter wurde ich auf den Flur gesetzt mit dem Rücken zur Küche wo jeder Küchenbesucher auf mein Bildschirme glotzen konnte. Es gab für mich kein Tageslicht, sondern das angenehme Licht der Neon-Deckenleuchten und ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oehlbach Kabel ist Vorgesetztenverhalten mit 1,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bereits erwähnt - ich würde gerne 0 Sterne vergeben...
