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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • RabatteRabatte
  • HomeofficeHomeoffice
  • DiensthandyDiensthandy
  • ParkplatzParkplatz
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation. Es wird aneinander vorbei geredet, Ziele werden nicht genau benannt,was viel Spielraum für Durchführung und Erledigung der Aufgaben gibt. Am Ende hat man das Gefühl, Gedanken lesen zu müssen, um dem Chef gerecht zu werden. Rechtfertigung wird zur Tagesordnung. Warum.hast du das so gemacht und nicht so. Usw....
Leider. Es gab auch schon bessere Zeiten, aber zur Zeit ist es wirklich heftig.

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ofengalerie ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Mitarbeitergespräche gibt es nur, wenn man selbst eines möchte und wartet oftmals Wochen auf einen Termin. Bittet man um einen persönlichen Termin, kommt es am Ende meist nur zu einem Telefonat oder man muss selbst in die Hauptfiliale fahren.