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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Mensch steht im Mittelpunkt
Die Rücksicht auf die persönlichen Belange der Mitarbeiter, man darf nach Absprache den Hund und/oder die Kinder mit ins Büro bringen, solang der Ablauf nicht massiv gestört wird. Aktuell wird über Homeofficemöglichkeiten nachgedacht, das finde ich gut, mal sehen, was daraus wird.
Offen für Neuerungen und die Mitarbeiter werden „mitgenommen“, man weiß immer, was gerade so läuft und wo der Weg hingehen soll.
Nette Kunden und Austausch im Team.
Eigentlich nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da fällt mir Nichts ein, was hier nennenswert wäre. Natürlich ist nicht alles Gold, was glänzt, aber im Großen und Ganzen lief es dort wirklich gut.
Viele Mitarbeiter haben gekündigt, die ganze Arbeit hängt an denen die noch da sind. Man Arbeitet und Arbeitet und doch ist man damit nicht zufrieden. Schulungen werden erst sehr spät bzw. nur zur Hälfte durchgeführt. Fehler machen Verboten. Mitarbeiter werden in Feedbackgesprächen runtergemacht. Man möchte modern sein, aber das geht alles nach hinten los.
Eigentlich nichts. Aktuell waren es zu wenig Mitarbeiter, deshalb ist es für die Verbleibenden anstrengender, aber es werden neue Mitarbeiter gesucht und selbst die Geschäftsführung arbeitete dann am Telefon mit, wenn es eng war.
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten und Förderung der Arbeitnehmer.
Hohe Fluktuation beim Personal
Aktuell kein homeoffice möglich und die festen Arbeitszeiten, was aber an den Büroöffnungszeiten als Dienstleister liegt.
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so, mir hat es gut gefallen, auch wenn ich dann das Unternehmen aus persönlichen Gründen verlassen habe.
Irgendwie ist immer Luft nach oben, auch wenn mir gerade nichts einfällt, was so richtig verbesserungswürdig ist.
Mehr Benefits und Vereinbarkeit von Berufs und Privatleben.
Fairere Gehälter.
Mehr Benefits, mehr als 20 Tage Urlaub im Jahr. Bessere PCs
Ich fand es gut
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von office & phone Büromanagement ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Für mich gab es keinen Grund zu klagen. Es ist Arbeit und kein Feel-good-center, und ich habe mich immer wohlgefühlt und die äußeren Bedingungen waren so gestaltet, dass das Arbeiten für mich immer angenehm war.
Ausstattung war top
Es gibt ergonomische Arbeitsplätze, Lärmoptimierte Bereiche und auch hier wird auf individuelle Wünsche im Rahmen der Möglichkeiten eingegangen
Es wird sehr auf die Gesundheit durch ergonomische Tastaturen und Hocker geachtet, sowohl auf die sportliche Auslastung.
Ergonomische Arbeitsplätze, freundliche und warme Gestaltung, sauber und ordentlich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von office & phone Büromanagement ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zum Thema Karriere habe ich oben schon was gesagt. Für ein Unternehmen in der Größe gibt es extrem viele interne Schulungsmöglichkeiten, externe dann, wenn es intern nicht abgedeckt werden kann, allerdings war ich tatsächlich auf keiner auswärtigen Fortbildung. Ich glaube aber, wenn ich gewollt hätte, hätte man das gefördert.
Karriere kann man keine machen (flache Hierarchie, deshalb keine Aufstiegschancen), aber Weiterbildungen sind möglich, solange das Unternehmen auch davon profitiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- office & phone Büromanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet office & phone Büromanagement besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen office & phone Büromanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei office & phone Büromanagement als eher modern.
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Unternehmenskultur
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office & phone Büromanagement
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
office & phone Büromanagement
Branchendurchschnitt: Dienstleistung