Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Kollegen
- Weitestgehend eigenständiges Arbeiten
- In einigen Angelegenheiten ist die Firma wirklich locker (Arzttermine während der Arbeitszeit)
- Weitestgehend eigenständiges Arbeiten
- In einigen Angelegenheiten ist die Firma wirklich locker (Arzttermine während der Arbeitszeit)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Bezahlung, kein Respekt und kaum Interesse an den eigenen Azubis
Die Geschäftsführung benimmt sich respektlos gegenüber Mitarbeitern und Kunden
- Teilweise extrem ungerechte Behandlung der Mitarbeiter
- Es ist extrem zu spüren wer mehr und wer weniger Wert für die Vorgesetzten hat (Gleiche Abteilung!)
- Teilweise extrem ungerechte Behandlung der Mitarbeiter
- Es ist extrem zu spüren wer mehr und wer weniger Wert für die Vorgesetzten hat (Gleiche Abteilung!)
Verbesserungsvorschläge
Neuer Chef der nicht geld geil ist
Die Geschäfsführung sollte langsam im 21. Jahrhundert ankommen
- Bessere Kommunikation im Unternehmen, vermeidet Tratscherei und verbessert das Firmenklima
- An Versprechen halten
- Bessere Kommunikation im Unternehmen, vermeidet Tratscherei und verbessert das Firmenklima
- An Versprechen halten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Office Products Zeitler ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da gibt es keine Unterschiede, ob älter oder jünger
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Office Products Zeitler ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viel Glück xD
Aktuell schwierige Aufstiegsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Office Products Zeitler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Office Products Zeitler schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Office Products Zeitler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Office Products Zeitler als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.