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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 1,6Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Profi lügen
Geld immer überprünktlich, kenne ich in der Branche anders
Mit dem Chef kann man reden, zum Beispiel wenn man mal kurzfristig frei haben muss wegen kranken Kindern, hat er eigentlich immer verständnis. Außedem bekommt man bei manchen Geschäften, mit denen die Firma zusammenarbeitet Rabatt.
Einarbeitung auf Objekten und interne Kommunikation mit Mitarbeitern
Was Mitarbeitende schlecht finden
A bi Z alles schlecht Gericht läuft jetzt schwarz auf weiß Beweis bar alles
Versprechen einhalten und nicht hinterher upps Versprochen ‼️
Lügen,Unwarheiten.
Gespräche/Treffen wurden heimlich aufgenommen um zu beweisen welche Unwarheiten dort erzählt wurden.
Das würde zuviel platz weg nehmen
Gehälter werden spät trotz Pünklich eingereichten stundenzettel dann heisst es ihre schuld!!
Eher kein geld auf dem Konto!!!
Müssen warten immer das der kunde zahlt dann Frage ich mich was ist wenn der kunde mal nicht zahlt ???
Insolvenz
Verbesserungsvorschläge
Versprechen einhalten oder den Laden zu machen,
Wie ein Mann hinter seinem Spruch stehen
Ich kann euch nur empfehlen die Finger weg zu lassen, der Betriebsleiter beschäftigt sich lieber mit seinen Bauernhof und Kühen als eure belangen.
Die Herren sollten sich in der Schauspielgruppe treffen.
Das wäre der richtige Job.
Alles geht nur über das Arbeitsgericht Aachen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,2
Der am besten bewertete Faktor von OK! Security ist Interessante Aufgaben mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viel frische Luft ‼️
Jedes Objekt ist anders! Das macht die Aufgaben so interessant. Dadurch, dass die Aufgaben variieren verliert man nie die Arbeitsmotivation.
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OK! Security ist Gleichberechtigung mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kannst du vergessen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier kannst du keine Karriere machen
Finger weg von dieser Firma. Warte heute noch auf mein Geld!!!
Wenn man will und gut ist, kann man hier auchgut aufsteigen und zum Beispiel Bereichsleiter werden. Es werden auch immer Schulungen angeboten, zum, Beispiel Waffensachkunde, GSSK und so.
Jedes jahr eine Fortbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OK! Security wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet OK! Security schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OK! Security als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OK! Security als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
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OK! Security
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Nach Leistung beurteilen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
OK! Security
Branchendurchschnitt: Dienstleistung