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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • CoachingCoaching
    5%5
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    5%5
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Profi lügen
Geld immer überprünktlich, kenne ich in der Branche anders
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Mit dem Chef kann man reden, zum Beispiel wenn man mal kurzfristig frei haben muss wegen kranken Kindern, hat er eigentlich immer verständnis. Außedem bekommt man bei manchen Geschäften, mit denen die Firma zusammenarbeitet Rabatt.
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Einarbeitung auf Objekten und interne Kommunikation mit Mitarbeitern
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

A bi Z alles schlecht Gericht läuft jetzt schwarz auf weiß Beweis bar alles
Versprechen einhalten und nicht hinterher upps Versprochen ‼️
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Gehälter werden spät trotz Pünklich eingereichten stundenzettel dann heisst es ihre schuld!!
Eher kein geld auf dem Konto!!!
Müssen warten immer das der kunde zahlt dann Frage ich mich was ist wenn der kunde mal nicht zahlt ???
Insolvenz
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Lügen,Unwarheiten.
Gespräche/Treffen wurden heimlich aufgenommen um zu beweisen welche Unwarheiten dort erzählt wurden.
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Das würde zuviel platz weg nehmen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Versprechen einhalten oder den Laden zu machen,
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Wie ein Mann hinter seinem Spruch stehen
Ich kann euch nur empfehlen die Finger weg zu lassen, der Betriebsleiter beschäftigt sich lieber mit seinen Bauernhof und Kühen als eure belangen.
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Die Herren sollten sich in der Schauspielgruppe treffen.
Das wäre der richtige Job.
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Alles geht nur über das Arbeitsgericht Aachen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

2,7

Der am besten bewertete Faktor von OK! Security ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Bin 65 Jahre, hatte aber nur zwei Kollegen, der eine war ok der andere lagerte genau wie die in Aachen, Müll
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OK! Security ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


E-Mails und Telefonate wurden einmal beantwortet, vor dem Arbeitsvertrag.
1
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Bevor du unterschrieben hast läuft die Kommunikation reibungslos, aber wenn es um fehlende Gehälter geht, werden Emails und Anrufe gerne ignoriert
1
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Sehr gut lügen
1
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Man hat Tagelang auf Rückrufe oder emails gewartet.
Hat man des öfteren angerufen wurden Aussagen getätigt " ...es nervt diese Anruferei.."
1
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Betrug an MA ,Lohn ausfall um Gewinn zu machen,vieles geht über Klage
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Hier kannst du keine Karriere machen
1
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Finger weg von dieser Firma. Warte heute noch auf mein Geld!!!
1
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Wenn man will und gut ist, kann man hier auchgut aufsteigen und zum Beispiel Bereichsleiter werden. Es werden auch immer Schulungen angeboten, zum, Beispiel Waffensachkunde, GSSK und so.
5
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Jedes jahr eine Fortbildung
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • OK! Security wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet OK! Security schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OK! Security als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OK! Security als eher traditionell.
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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