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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungEs wird Material zur Vorbereitung auf die Prüfung zur Verfügung gestellt.
Es werden Seminare der IHK ermöglicht.
+ sehr interessante Aufgaben
+ sehr interessante Produkte
Nette Kollegen, tolles Team!
- Umgang mit Mitarbeitern
teilweise rücksichtslose Vorgesetzte, unfaire Gehaltsstrukturen
Der am besten bewertete Faktor von Okalux ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Je nach Abteilung unterschiedlich. Mal typische Azubi-Arbeit (wie das frankieren von Briefen) mal Aufgaben bei denen mach auch Verantwortung übernimmt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Okalux ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Urlaub? Was ist Urlaub?
Überstunden? Existieren nicht obwohl sie geleistet werden!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird keine Übernahme garantiert, jedoch wird versucht die Azubis zu übernehmen. Sollte das nicht möglich sein, werden Sie ein halbes Jahr übernommen damit sie sich in Ruhe nach den Prüfungen bewerben können.
Weiterbildungen gibt es nur auf Nachfrage, wenn überhaupt.
Meistens wird es gleich abgeschmettert.
