Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles läuft unkompliziert egal bei welchen Anliegen
Ausstattung der Arbeitgeber mit Laptop und Diensthandy
Reisetätigkeit
hohe Einsatzbereitschaft des Teams
Gibt Menschen ohne Berufsausbildung eine Chance
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führung
Gehalt
Sozialverhalten
Familienmitglieder sind in der Firma angestellt ohne am Unternehmenserfolg mitzuwirken
Vorgesetzten Verhalten
Kommunikation
keine Beratung
keine Innovation
unklare Führungshierarchie, wenig Wille zur Veränderung
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Kommunikation bei wichtigen Themen
Höheres Gehalt
Teamevents
Führungskräfte sollten sich wie Führungskräfte verhalten
Familie und Betrieb trennen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Olapline ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
stark und unterstützend
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich. Teamarbeit wird hier großgeschrieben, und das gegenseitige Unterstützen führt zu einer positiven Arbeitsatmosphäre.
Habe volle Unterstützung erhalten ++
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Olapline ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Offen aber manchmal emotional
Mitarbeiter werden nicht informiert, eine Zeitlang wurden Mitarbeiter über die Quartalszahlen informiert, als dabei offensichtliche Bilanzmissstände auftraten wurde die Information eingestellt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Das Unternehmen fördert aktiv die Weiterbildung seiner Mitarbeiter und bietet klare Karrierepfade für ambitionierte Fachkräfte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Olapline wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Olapline besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Olapline als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Olapline als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.