Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Projekte sind spannend und abwechslungsreich. Ein Schauen über den Tellerrand ist möglich. Neue Kollegen haben die Chance interessante Aufgaben zu erhalten und zu erledigen.
Klares sehen der zu verbessernden Strukturen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ausstattung und Kommunikation in der Firma. Die Personalfluktuation ist sehr hoch.
Umsetzen der erkannten Verbesserungen etwas träge.
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Arbeiten an den Strukturen sollte das Unternehmen wieder auf einen Sicheren und guten Kurs bringen können
Seine Versprechen halten.
Restrukturierung des Unternehmens, sowie am besten eine neue Geschäftsführung mit viel Menschlichkeit.... Ansonsten ist dieses Unternehmen ein Selbstläufer.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von OLBRICHT Automation ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Image der Firma ist nach wie vor gut bis sehr gut. Der Name Olbricht steht bei vielen Kunden für Qualität aus Germany. Alte und langjährige Kunden suchen immer noch den Kontakt zu Olbricht und das nach oft mehr als 30 Jahren. Man erinnert sich gerne an die gelieferte Qualität zurück. Das wird auch oft auf Messen deutlich.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OLBRICHT Automation ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist noch kein großer Begriff liegt aber in der Historie des alten Unternehmens.dieses zu verbessern liegt an jedem selber.
Man muss hier klar sagen ,dass nur im Interesse des Unternehmens gehandelt wird. Sollte es zeitlich eng werden oder bestimmte Risiken bei Reisen bestehen, wird darauf bestanden zu fliegen oder sämtliche Freizeit und Aufwendung in das Unternehmen zu stecken. Selbst Urlaub wird einem nicht genehmigt bis kurz vor Ende, um sich die Tür offen zu lassen, das man für die Firma zur Verfügung steht. Selbst im Urlaub wird man dann nicht in Ruhe gelassen und muss unbezahlt zur Verfügung stehen. ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
In einer solchen kleinen Firma ist die Karriere möglich, aber eben schwer. Weiterbildung könnte besser sein. Hier sind aber auch teilweise falsche Dinge behauptet worden.
Ausbaufähig
Hier wird man nicht groß. Karriere oder Weiterbildung gibt es nicht. Hier sind schon etliche Kollegen geflogen oder freiwillig gegangen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OLBRICHT Automation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet OLBRICHT Automation schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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