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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Teamevents in Spanien sind Super!!! Wer mag kann innerhalb der Gruppe zwischen Berlin und Barcelona auch mal das Office wechseln.
Man ist relativ flexibel bei der Arbeitsgestaltung.
Man hat 30 Tage Urlaub und man arbeitet nur Mo-Fr
Das Business Modell funktioniert sehr gut und man kann sich auf Firmen- und Großkunden konzentrieren, dadurch kann man gute Aufträge bekommen an denen man gehaltlich beteiligt wird.
Es ist angenehm, dass die Kunden zu uns kommen und man diese beraten kann, um etwas zu verkaufen anstatt wie anderswo Klinken zu putzen.
- Angenehmes, internationales und wertschätzendes Miteinander
- Persönliche Freiheit wird gelassen und flexible Arbeitszeiten
- klare Zielvorgaben, aber der Weg zum Ziel ist frei
- Offene Ohren für Verbesserungen und Eigeninitiative wird gefördert
- Firma im Wachstum mit ambitionierten Unternehmenszielen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aus Berlin und nicht mehr in Deutschland vertreten. Homepage Daten veraltet. Nicht aktuell . Sitz ist in Barcelona
Die Zusammenarbeit der Logistik und dem Einkauf mit dem Verkauf ist nicht immer optimal.
Es wird nur auf Praktikanten gesetzt und dann kann man leider keine guten Ergebnisse erwarten. Auch wird so nie ein Team formiert, wenn die Praktikanten nach einer gewissen Zeit wieder gehen.
-Praktikanten GmbH
- keine Kommunikation
- schlechtes Management
Kennst sich einfach mit nichts aus....
Verbesserungsvorschläge
- teilweise Verantwortungen klären oder zuweisen
- Kommunikationswege und Arbeitsprozesse weiter optimieren
- büroräume besser organisieren und ausstattung verbessern
- firma mehr auf den deutschen markt ausrichten
Schneller das Team vergrößern aufgrund des hohen Volumens
in Coronazeiten schwer zu sagen. Sie tun was Sie können
-Keine weitere Sparpolitik, Mitarbeiter Motivieren und nicht Demotivieren.
- Besseres Gehalt anbieten und die Arbeit wertschätzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Onedirect ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Stehts fairer Umgang auf Augenhöhe und auf persönliche Probleme und Bedürfnisse wird durch die geschäftsführung eingegangen.
Kollegen sehr nett und hilfsbereit
Man bekommt Lob
Während und nach Corona gibt es sehr viel zu tun weil die Firma Headsets und Hardware für Telekommunikation verkauft. Die Nachfrage ist total gestiegen. Dadurch ist im Sales sehr viel zu tun aber zumindest der Umsatz und Gehalt gut und der Job sicher. Die Stimmung im Büro ist trotzdem gut.
Die Atmosphäre im Team ist gut, alle haben einen freundlichen Umgang miteinander. Auch unser Vorgesetzter ist zugänglich und bemüht sich, sich ausreichend Zeit für seine Mitarbeiter zu nehmen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Onedirect ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Schlechte Bezahlung für mehrere Jobs die man machen muss. Am Anfang heißt es wir setzten dich hier ein und deine Aufgaben sind.... Nach kurzer Zeit merkt man, dass es immer mehr Aufgaben werden, dabei bleibt das Gehalt gleich. Getrennte Gehälter zwischen Barcelona und Deutschland. Klar in Barcelona wird gespart in Deutschland muss es ein teures Büro in Top Lage sein..
Sehr pünktliche Zahlung des Gehalts und Bezahlung für ein Praktikum am Standort Barcelona in Spanien angemessen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Kaum Möglichkeiten aufzusteigen.
Wenn man motiviert ist, kann man Verantwortung für seinen Bereich übernehmen und sich weiterentwickeln.
Wer denkt er hat hier Aufstiegschancen der lebt nicht in der Realität. Hier wird immer viel gesprochen aber passieren tut nix.
keine Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben
Keine Aufstiegsmöglichkeiten sogar nach 5 Jahren
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Onedirect wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Onedirect besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Onedirect als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Onedirect als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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