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onvaris 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Menschen, die Energie und die Events.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gibt nichts schlechtes, nur Dinge mit denen man nicht umgehen kann aber das liegt an einem persönlich.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Wie in jeder Firma gibt es Potenzial, wenn man daran arbeitet ist es aber kein Versäumnis. Viele Dinge brauchen Zeit und Mitarbeiter die sich selbst reflektieren. Weiter kommt man nur im Team, nicht alleine.
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von onvaris ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Unter den Kollegen herrscht Zusammenhalt.
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Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von onvaris ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Unter Standard! Reisezeiten werden nicht bezahlt. Homeoffice war mal normal, mittlerweile werden Anfahrten zum Kunden mit bis zu 20h pro Woche unentgeltlich vorausgesetzt.
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Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • onvaris wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet onvaris besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen onvaris als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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