Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen ORGANICA Feinchemie Wolfen?

ORGANICA Feinchemie Wolfen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ORGANICA Feinchemie Wolfen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ORGANICA Feinchemie Wolfen als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von ORGANICA Feinchemie Wolfen das Gehalt?

Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ORGANICA Feinchemie Wolfen wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ORGANICA Feinchemie Wolfen als eher traditionell.

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ORGANICA
Feinchemie
GmbH
Wolfen
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 28 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 28 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
70%70
Betriebliche Altersvorsorge
70%70
Mitarbeiter-Events
56%56
Mitarbeiter-Beteiligung
56%56
Betriebsarzt
52%52
Flexible Arbeitszeiten
52%52
Gesundheits-Maßnahmen
52%52
Gute Verkehrsanbindung
44%44
Kinderbetreuung
22%22
Rabatte
22%22
Internetnutzung
22%22
Homeoffice
15%15
Firmenwagen
7%7
Coaching
7%7
Diensthandy
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- 13. Monatsgehalt
- Kindergartenzuschuss
- Gewinnbeteiligung

September 2022Bewertung lesen

- Punktliches Gehalt
- 13. Monatsgehalt
- Gute Zusammenarbeit in meinem Team

Mai 2022Bewertung lesen

Bezuschussung der Kinderbetreuung
Große Produktpalette
Gewinnbeteiligung
13 Monatsgehalt

September 2019Bewertung lesen

Die Sozialleistungen im Betrieb finde ich gut.

Dezember 2019Bewertung lesen

Work-Life-Balance findet Beachtung und die Mitarbeiter werden am Unternehmenserfolg beteiligt.

Dezember 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gehalt, dauerhafte Abwesenheit der Geschäftsführung seit 11/24, Standortmanagement ohne Durchblick

September 2025Bewertung lesen

- autoritärer Führungsstil in einigen Leitungspositionen
- Ausdrucksweise/Beschimpfungen durch Vorgesetzte
- Bevorteilung von Angestellten
- Vernachlässigung der Arbeitssicherheit
- fehlende Wille zur Digitalisierung

September 2022Bewertung lesen

- 2-Klassen-Gesellschaft zwischen Angestellten und gewerblichen Mitarbeitern (starre und ungerechte Arbeitszeitmodelle für zweite Gruppe)
- Führungsstil wirkt aus der Zeit gefallen: wer seine Meinung vertritt und Probleme anspricht, fällt ganz schnell in Ungnade
- Arbeitsbedingungen wirken teilweise wie zu DDR-Zeiten

Mai 2022Bewertung lesen

Man kann sich nicht verwirklichen, wenn man ständig infrage gestellt bzw. kontrolliert wird von der übergeordneten Leitung. Es wird den gewerblichen Mitarbeiter kaum etwas zugetraut.

Dezember 2019Bewertung lesen

Fehlendes Vertrauen in Facharbeiter
Totale Kontrolle der Mitarbeiter durch Einzelne
Starre Arbeitszeit gewerblicher Mitarbeiter

September 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Unter neuer, meist abwesender, Führung deutlich schlechter als zuvor. Kann man machen, Kündigungen sollten dann aber nicht verwundern.

September 2025Bewertung lesen

- MA ernst nehmen und ihnen etwas zutrauen
- zeitgemäße Bezahlung und Arbeitssicherheit
- Chancen der Digitalisierung nutzen
- jungen Menschen/neuen Kräften etwas zutrauen

September 2022Bewertung lesen

- Belange der Mitarbeiter Ernst nehmen
- Facharbeitern auch etwas zutrauen und nicht nur kontrollieren
- Fehlerkultur etablieren, bei der das Ansprechen von Herausforderungen/Problemen nicht bestraft wird
- Digitalisierung, Automatisierung vorantreiben und die Möglichkeiten nutzen
- Sich von veralteten Denkweisen lösen

Mai 2022Bewertung lesen

Alle Mitarbeiter und ihre Belange ernstnehmen. Weg von der autoritären Führung mit totaler Kontrolle.
Endlich flexibler werden in der Arbeitszeit für gewerbliche Mitarbeiter. Warum ist es unmöglich einen Arzttermin auch während der Arbeitszeit wahrzunehmen, ohne Antrag mit drei Durchschlägen und kaiserlichem Siegel?

September 2019Bewertung lesen

Man sollte der Meinung älterer Kollegen mehr Gewicht geben. Man hofft immernoch auf Fortschritt.

Dezember 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von ORGANICA Feinchemie Wolfen ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Durch verschiedene Produkte bleibt es interessant.

September 2022Bewertung lesen

Durch die vielen verschiedenen Produkte bleibt es immer abwechslungsreich.

Mai 2022Bewertung lesen

Durch die vielen Produkte bleibt es interessant und ist selten langweilig.

September 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ORGANICA Feinchemie Wolfen ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Gern auch 0 Sterne, denn die neue Geschäftsführung ist nicht nur 95% der Zeit abwesend, sondern hat auch keinen bis null Übersicht.

September 2025Bewertung lesen

Von oben nach unten existiert sie nicht oder wird gefiltert. Projektmanagement und Terminabsprachen gibt es nicht.

September 2022Bewertung lesen

Kommunikation funktioniert von oben nach unten und zwischen Abteilungen meist schlecht. Wichtige Informationen erhält man nur auf mehrfaches Nachfragen (Standardantwort: „Es läuft alles wie immer“), Terminabsprachen für Fremdfirmen finden selten statt, Fremdhandwerker stehen dann einfach in der Tür und man muss sehen, wie man die Arbeit umplant.

Mai 2022Bewertung lesen

Zu viel, mit zu wenig Substanz. Es ändert sich nichts und trotz kurzer Wege bleiben Entscheidungen aus.
Stellenweise wird stark gesiebt in Sachen Informationsweitergabe.

September 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Was nicht Pflicht ist wird nicht geschult. Die meisten gewerblichen Mitarbeiter kennen nur interne Arbeitsschutzbelehrungen. Pläne zur Personalentwicklung gibt es nicht wirklich.

September 2022Bewertung lesen

Abhängig vom Vorgesetzen, langfristige Entwicklungspläne oder Jahreszielgespräche für einzelne Mitarbeiter gibt es nicht.

Mai 2022Bewertung lesen

Für die Führungsebene ja. Für gewerbliche Mitarbeiter abhängig vom Vorgesetzten.

September 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

ORGANICA Feinchemie Wolfen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ORGANICA Feinchemie Wolfen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ORGANICA Feinchemie Wolfen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ORGANICA Feinchemie Wolfen als eher traditionell.