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Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Interessante Aufgaben und Eigenverantwortung. Es wird wert darauf gelegt sich weiterzubilden und das gefällt mir sehr. Das Arbeitsklima, und auch die Beziehung unter den Kollegen, ist sehr angenehm.
Flexibilität der Arbeitszeiten und Nutzung des Mobilen Arbeitens
Das Team ist unschlagbar. So viele tolle Menschen
Teamspirit, Arbeitsatmosphäre,
Wertschätzende FeedbackKultur
Schlecht finde ich nichts.
Der am besten bewertete Faktor von Original Bootcamp - OBC Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Freundschaftliches Verhältnis unter den Kolleg/innen, jeden Mittwoch gibt es ein gemeinsames Mittagessen im Büro
Tolles Team, regelmäßiger Austausch und gelebte Feedbackkultur von allen!
Die Trainer untereinander helfen sich sehr.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Original Bootcamp - OBC Europe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt angesichts der Verantwortung zu gering
Das Gehalt könnte besser sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Zum Bewerbungsprozess: du, bei LinkedIn habe ich die Anzeige gesehen und mich beworben. Kurz danach erfolgte ein freundliches und herzliches Gespräch und ich wurde zu einem Probetraining eingeladen. Die Trainerin war sehr persönlich mit ihren Athleten. Daraus ergab sich ein try out, in dem ich meine Fähigkeiten zeigen durfte. im Anschluss bekam ich sehr wertschätzendes Feedback. und wurde zur Fortbildung nach Köln eingeladen. Die zweitägige Fortbildung war von theoretischen, praktischen Inhalten erfüllt. Alle Mitarbeiter waren sehr um das Wohl ihrer ...
Weiterbildungsmöglichkeiten sehr gut und werden gefördert, Aufstiegschancen aufgrund der Firmengröße sehr gering
Es gibt eine Fortbildungspauschale, Lernbereitschaft, Interesse und Proaktivität wird gefördert.
Jährliche Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl intern im Team als auch extern.