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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Keine andere Meinung gelten lassen und Aktionismus betreiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungEs kann über alles geredet werden. Man findet immer Gehör. Allerdings muss die Argumentation passen.
Wenn man mit Menschen arbeiten möchte ist das der beste Arbeitgeber den ich bis jetzt gefunden habe
Leider nichts mehr... habe mich jahrelang da wohl gefühlt, bis der Führungswechsel in der Geschäftsleitung kam... danach hat man richtig schön beobachten können, wie langjährige Mitarbeiter/innen gegangen sind...
Man nimmt sich Zeit wenn auch was nicht so läuft Tuns sieht die Sache im Vordergrund
Japanisches Unternehmen jedoch noch europäischen Richtlinien geführt!
Führungskräfte aus verschiedensten Abteilungen schikanieren, mobben und stellen falsche Unterstellungen gegenüber Ihren Kollegen/innen auf. Dies habe ich leider selbst erlebt. Bei Versuchen zur Aufklärung, Gespräche mit Vorgesetzten oder der Geschäftsleitung sogar wurde nicht auf die Problematik eingegangen. Diese Vorgehensweise, Kollegen/innen loszuwerden wird stillschweigend von der Geschäftsleitung, akzeptiert.
Zwischen den Kollegen sehr gut,aber die Abteilungsleiter sind überwiegend arrogant und überheblich und wehe man äußert seine eigene Meinung.
Ich bereue das ich dieses verheizerische Spiel solange mitgemacht habe. Auch und besonders in Bezug auf die gesundheitlichen Auswirkungen!
Ich hatte Ende 2018 bereits ein Gespräch mit meinem "V". Ich teilte ihm mit, dass sich die Anzahl der Außendienstmitarbeiter von 5 auf 12 und die Arbeit sich verdreifacht hat. Seine Aussage: dies sei ihm bewusst, wenn es überhaupt reicht, er hätte ja versucht beim Geschäftsführer drei Mitarbeiter mehr zu bekommen, aber vergebens. Im Sommer 2019 hat er mir sein Wort ...
Wer was zum aussetzten finden will, findet immer was. Ich nicht!!!!!!!!!!!
Keiner nimmt sich die Zeit um sich die Probleme anzuhören. Erst wenn man kurz vor der Kündigung steht dann heisst es wären Sie mal zu mir gekommen. Gesprächstermine werden per mail abgesagt oder verschoben. Und dann hat man ggf.die Chance tel es zu besprechen und es wird einem gesagt so sie haben jetzt 5 min. Reden sie.
Ein sehr Krankes Unternehmen!
Werden nur von speziellen Mitarbeitern angenommen
Wir haben ein Kaizen wesen.
Als Herz dieser Firma werden die Angestellten nicht mehr gesehen, sondern nur noch als "Erwirtschafter", damit der Umsatz stimmt. Dies sollte sich dringend ändern!
Ein vernünftiger Umgang mit Angestellten wäre ein Anfang. Von der Bezhalung mal ganz abgesehen.....
Wenn so die Zukunft am Arbeitsmarkt aussieht dann möchte ich nicht mehr arbeiten gehen
Der am besten bewertete Faktor von OSG ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird sehr viel für die Mitarbeiter getan
Alles wie es soll und besser
Verbesserung durch stabile Schritte in der Digitalisierung, hier ist aber noch Luft nach oben. Jobrad-Angebot.
Hier wird für die Kunden nach außen viel Wert gelegt.
Es wird viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OSG ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gehalt eher untere Kategorie. Hin und wieder gibts dann ne Bonuszahlung aber auch nur dann, wenn der Umsatz stimmt.... freiwillige Leistungen habe ich in dieser Firma nie kennengelernt.
Weit unter dem mittleren Durchschnittsgehalt (auch laut Kununu)!!! Wird auch nach Jahren nicht mehr, egal wie du dich kaputt machst.....
Naja es darf immer mehr sein, aber man wird auch mit den Goodies immer erpresst oder die werden dir vorgehalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Zu Schulungen werden jedem Mitarbeiter alle Türen offengehalten
In meinem Sektor ist das voll und ganz gegeben.
Fortbildungen werden für fachspezifische Themen angeboten, weniger für die (auf den Beruf bezogen) persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter (z.B. Zeitmanagement, Organisationsfähigkeit)
Wenn man will alle Möglichkeiten
Aufstiegsmöglichkeiten sind absolut gegeben, Weiterbildung wird begrüßt. Es finden regelmäßig und häufig Schulungen statt.
