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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,5Gehalt/Benefits
    • 1,6Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 2,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 1,8Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,1Gleichberechtigung
    • 1,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ostermann Personaldiest
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ostermann Personaldiest
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Lohn kommt pünktlich
Die sind postalisch telefonisch per WhatsApp und per E-Mail erreichbar.
Aber was bringt das schon!
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Absolut gahr nix . Was ich gut finde ist das ich für mein Leben jetzt weiß mit dieser Firma werde ich nie wieder zusammen arbeiten wollen und es auch niemanden weiter empfehlen!
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Absolut gar nichts
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Nur die Kollegen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hallo, ich hatte von Anfang an Probleme mein Gehalt kam nicht zum 15ten an mit ach und krach wurde mir nur ein Teil überwiesen dann wurde ich mehrere Monate auf Steuerklasse6 berechnet obwohl ich keine 6 habe da war das Finanzamt schuld ich musste viel Zeit aufwenden wegen den hin und her und einen Anwalt durfte ich auch noch einschalten? Natürlich auf meine Kosten.
Nach einen Verkehrsunfall da ich in Probezeit bin sollte ich ich direkt wieder zu arbeit! gekündigt ...
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Alles normal ist die Bewertung nicht mal die Mühe wert will aber andere Menschen davon abhalten einen Fehler zu machen.
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Das sich um Kollegen und Angestellte nicht gekümmert wird.
Vorallem was das Thema betrifft *Arbeitsbescheinigungen
*Lohnsteuerbescheinigungen
*Pünktlicher Lohn
Weitere Unterlagen damit die Leute sich um ihr Lebensunterhalt kümmern können!
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Absprachen werden nicht eingehalten/ andere Kollegen werden vor einen zur Sau gemacht/ unmöglich ehrlich
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Einige Vorgesetzte, der Druck und der GF und seine arrogante Familie.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht die Bewertungen selber schreiben um diesen Laden besser aussehen zu lassen
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Alles verbessern und kompetente Mitarbeiter einstellen
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Wenn man eine Vereinbarung trifft das das Gehalten zum 15ten drauf sein soll dann sollte es passieren. Ich habe Geld und Zeit und Nerven verloren und warum weil Ostermann einfach sagt das dass von Finanzamt abhängt obwohl das Finanzamt mir jedes mal bewiesen hat das ich eine andere Steuerklasse. habe und Ostermann es nicht ändern wollte. Ja es ist richtig in der Probezeit darf man gekündigt werden aber warum man sein Gehalt nicht ausbezahlt bekommt weiss ich auch nicht.
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Ich würde dem Arbeitgeber raten, menschlicher zu seinen Angestellten zu sein und nicht nur zu sehen das er an ihnen verdienen kann aber nur solange es Gebraucht wird. Es wäre vom Vorteil wenn man den Leuten *Choncen* gibt sich vernünftig reinzuarbeiten und das sich vernünftige Teams bilden können.
Eine Einarbeitung wäre vlt auch nicht schlecht damit nicht jeder von jedem irgendwas auffasst und sich selber alles beibringen muss . Vorallem wenn er seine Arbeit nicht zeitlich schafft wird er ja ...
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Besser Arbeitslos als hier zu arbeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

2,4

Der am besten bewertete Faktor von Ostermann Personaldiest ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


9 to 5 Job. Ganz normal
4
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Viel Freizei weil keine Aufträge vermittelt werden
5
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ostermann Personaldiest ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


25 urlaubstage ist hier das maximum
Aber will man dann schon Urlaub haben geht es nicht muss geschoben werden oder sonst was.
Ich hatte ein Dienstauto weil ich sehr lange fahren musste aber hier hat mich die 1% Regelung aufgefressen finanziell.
Ach ja und dreckige Autos zu bekommen ist hier kein Wunder. Schimmel etc.
1
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Wenn man überhaupt sein Gehalt hier bekommt für mich ein Fall fürs Finanzamt!
1
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Sehr schlechte Bezahlung für die Tätigkeit. Es werden nur Quereinsteiger für den Vertrieb gesucht. Es gibt kein Weihnachtsgeld und keine Sozialleistungen. Es gibt keine schriftliche Provisionsvereinbarung, bedeutet du kannst kein Geld verdienen. Manche MA bekommen ein Auto, der Witz dabei ist, der Ma darf max. für 100,00 Euro im Monat privat Tanken und sehr eingeschränkt beruflich und privat fahren.
1
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Finger weg von dieser Firma .
1
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Nur Teilzeit obwohl mit Vollzeitstelle geworben wird...
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Gibt es nicht
1
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Mach dein job, halte deinen Mund aber dich weiter entwickeln will niemand
1
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Das kann man da wirklich auch vergessen . Weil man es da niemals jemanden Recht machen kann.
1
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Gibt es nicht
1
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Nur Werbung - danach vergesen
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ostermann Personaldiest wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Ostermann Personaldiest schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ostermann Personaldiest als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ostermann Personaldiest als eher traditionell.