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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Guter Zusammenhalt zwischen den einzelnen Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Bestehende Strukturen modernisieren und bereits angestoßenen neuen Impulsen mehr Freiheit zur Entfaltung bieten.
In eigene Mitarbeiter investieren und weiterbilden, selbstkritischer und ehrlicher werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von P & P Dosiertechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Innerhalb des direkten Teams herrschte ein überwiegend kollegiales und unterstützendes Miteinander, das durch eine angenehme Zusammenarbeit geprägt war.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von P & P Dosiertechnik ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Entscheidungen wurden in der Regel zentral getroffen und durch die Führungsebene gesteuert.
Wird von ganz "oben" bzw. von interner Informationsquelle vernichtet, viele wichtige Informationen sowie dutzende verbale Absprachen werden weder dokumentiert noch weitergegeben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Rahmen der täglichen Arbeit ergaben sich einzelne fachliche Lernimpulse.
Externe Qualifikationen wurden zur Kenntnis genommen und führten zu einer Erweiterung des Verantwortungsbereichs. Die Möglichkeit, praktische Erfahrungen außerhalb des Unternehmens zu sammeln war leider nur in begrenztem Maße gegeben.
Keine Chance. Das Unternehmen profitieren nur von vorhandenem Wissen, niemand möchte Zeit oder Geld in die eigenen Mitarbeiter investieren
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- P & P Dosiertechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet P & P Dosiertechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen P & P Dosiertechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei P & P Dosiertechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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