Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
DiensthandyGuter Zusammenhalt zwischen den einzelnen Abteilungen.
Bestehende Strukturen modernisieren und bereits angestoßenen neuen Impulsen mehr Freiheit zur Entfaltung bieten.
In eigene Mitarbeiter investieren und weiterbilden, selbstkritischer und ehrlicher werden.
Der am besten bewertete Faktor von P & P Dosiertechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Innerhalb des direkten Teams herrschte ein überwiegend kollegiales und unterstützendes Miteinander, das durch eine angenehme Zusammenarbeit geprägt war.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von P & P Dosiertechnik ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Entscheidungen wurden in der Regel zentral getroffen und durch die Führungsebene gesteuert.
Wird von ganz "oben" bzw. von interner Informationsquelle vernichtet, viele wichtige Informationen sowie dutzende verbale Absprachen werden weder dokumentiert noch weitergegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Rahmen der täglichen Arbeit ergaben sich einzelne fachliche Lernimpulse.
Externe Qualifikationen wurden zur Kenntnis genommen und führten zu einer Erweiterung des Verantwortungsbereichs. Die Möglichkeit, praktische Erfahrungen außerhalb des Unternehmens zu sammeln war leider nur in begrenztem Maße gegeben.
Keine Chance. Das Unternehmen profitieren nur von vorhandenem Wissen, niemand möchte Zeit oder Geld in die eigenen Mitarbeiter investieren
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