Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kantine
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubtMeine Store Managerin
Die offene Komunikation. Man wird wertgeschätzt und kann sich auch in Notlagen auf ihn verlassen. Der Familiäre Umgang miteinander.
There are lots of great extras, such as completely free food from morning until evening.
Garnix. Es tut mir leid aber wirklich GARNIX
Wir würden immer sehr gut behandelt.
Unsere vorgesetzte war immer sehr freundlich, zuvorkommend und hilfsbereit.
Die Arbeit war körperlich überhaupt nicht belastend.
There is so much talk about being one big family. But when it comes down to it, colleagues are let down. Many good people have been allowed to leave or have even been actively pushed out of the company.
Alles.
Ständiges zicken
Ständiges kritisieren
Keinerlei Wertschätzung oder Emphatie. Man ist nur eine Nr und wird schnell ausgetauscht.
Leider kein Weihnachtsgeld
Low salaries, huge difference in salaries between people with same role and responsibility, management blame fail on people without listen and support.
Please finally pay attention to soft skills. Managers should not only sound great in one of the 1000 meetings, but also perform well on the shopfloor and in the team. Professionally and personally. There is a lack of humanity
Hört auf eure STM schlecht zu behandeln. Ständiges kritisieren macht euch unerträglich. Ihr seid kein stück besser aber wollt von euren STM so viel.
Mehr Geld vielleicht, dafür dass man so viel tut
Samstag mehr frei
Mehr Menschlichkeit, Unterstützung und Wertschätzung des Arbeitnehmers
Der am besten bewertete Faktor von Pandora ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Im Team gab es gute Kollegen die einen unterstützen aber die RSM ist katastrophal
Jeder macht nur das was er soll und versucht so schnell wie möglich nach Feierabend wieder aus dem Laden raus zu sein
Auf Storeebene ist der Zusammenhalt sehr stark. Jeder hat eine anpackende Haltung und springt für den anderen ein. Auch Meinungen/Anmerkungen werden mitgeteilt ohne das diese bewertet werden. Im Gegenteil, Verbesserungsvorschläge sind sogar erwünscht!
Die gegenseitige Unetrstützung sowohl auf der Verkaufsfläche als auch im Pausenraum war deutlich spürbar.
Toller Zusammenhalt und lustige Arbeitszeiten !!! ☺️
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pandora ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Below-average salary
Sehr wenig. Bonis werden soooo hochgesetzt dass man sie nicht schafft
Kein Tarif, kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld
Nachdem man immer sehr hohe Soll-Umsätze präsentiert bekommen hat wäre es ganz schön wenn man seine Arbeitnehmer auch wenigstens etwas über dem Mindestlohn bezahlen kann
Man wird knapp über den Mindestlohn bezahlt
Selbst die Bezahlung der Führungskräfte ist schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
If you perform well from day one, get on well with management, and speak English, you can go far. Unfortunately, careers here are often made in the smoking corner.
Gibt es zwar aber ohne bezahlung. Man soll eine schulung machen und dann mehr Verantwortung übernehmen aber wird nicht mehr bezahlt
Es gibt immer die Möglichkeit sich Weiterzubilden
Keine Chance
depends on your connections
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kundenorientiert handeln.
