Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Egal wenn man was hat man kann jederzeit darüber reden
kontinuierliche Investitionen und Renovierungen in Fertigung und Verwaltung
Sobald ein Problem vorliegt wird sich direkt darum gekümmert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man zu wenig für seine Arbeit gelobt wird
- Bezahlung
- Verhalten von Vorgesetzten
- Veraltete denkweise
Kommunikation funktioniert im Alltag nicht immer
Verbesserungsvorschläge
Anstatt Bewertungen anwaltlich löschen zu lassen (Natürlich nur die negativen - die eigenen positiven bleiben natürlich weiterhin online) einfach mal das eigene Verhalten reflektieren.
Moderneres und Ordentlicheres Auftreten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Panne Gitterroste ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man unterstützt sich gegenseitig
Bis auf ein paar Ausnahmen in der Produktion, aber auch in der Verwaltung verstehen die Kollegen sich untereinander gut. Ich würde sagen es wird sogar laufend besser. Durch einige neue Junge motivierte Kollegen wird der Zusammenhalt immer besser.
Jeder hilft jedem
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Panne Gitterroste ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Könnte manchmal besser sein
Keine Informationsveranstaltungen.
Hier besteht Verbesserungspotential, da der Informationsfluss nicht regelmäßig und im gleichen Maße stattfindet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn von Mitarbeitern Weiterbildungen gewünscht sind, werden diese auch von der Geschäftsführung genehmigt und unterstützt. Junge Kollegen haben es in kürzester Zeit geschafft, sich in mehreren Bereichen, auch Abteilungsübergreifend weiterzubilden und zu beweisen. Entstehende Kosten, wie z.B. Schweißerprüfbescheinigungen und andere Arbeitskleidung werden vom Unternehmen übernommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Panne Gitterroste wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Panne Gitterroste schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Panne Gitterroste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Panne Gitterroste als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Einsatz wertschätzen.