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Wohlfahrtsverband 
Schleswig-Holstein 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    77%77
  • BarrierefreiBarrierefrei
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kollegen/innen. Und die Außenwerbung.
Bewertung lesen
Offenes Klima, Zeit für Austausch, gute Führungskultur, flache Hierarchie
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Familienfreundlichkeit, Bezahlung, Führungskultur
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sinnvolle Tätigkeit, abwechslungsreich
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

So einiges. Macht euch selbst ein Bild.
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hierarchische Strukturen, wenig Eigenbeteiligung
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Zu wenig Parkplätze:)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation könnte besser sein
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Austausch auf der Führungsebene
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Den deutschen Kommunikationspsychologen Herrn Schulz von Thun lege ich dem Arbeitgeber ganz nah an Herzen, wenn er endlich bereit ist, seinen Mitarbeiter/innen mit Respekt zu begegnen und wenn dieser denn auch endlich zuhört, was wir zu sagen haben und nicht immer nur das hört was er hören will.
Eingeschnappt zu sein, von einem der nach außen professionell wirken will und genau sowas nicht von anderen toleriert, ist definitiv nicht vertrauenserweckend.
Die Technik ist für uns alle schon seit Jahren ein ...
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mehr Eigenbeteiligung, Selbständigkeit, Verantwortung
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Weiter so! Der Kurs stimmt!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,6

Der am besten bewertete Faktor von PARITÄTISCHER Wohlfahrtsverband Schleswig-Holstein e. V ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Auf Kollegen/innen Sicht ist es super. Auch nach einigen Jahren habe ich nichts zu beanstanden. Die Kollegen/innen und die Projekte machen es zum Teil viel erträglicher, jeden morgen zur Arbeitsstätte gehen zu wollen.
3
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Nette Kollegen, tolle Vorgesetzte
5
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tolles Sekretariatsteam
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PARITÄTISCHER Wohlfahrtsverband Schleswig-Holstein e. V ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


An der Kommunikation wird stetig gearbeitet.
3
Bewertung lesen
Welche Kommunikation?
1
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Kommunikation sucht man auf Vorgesetzen Sicht vergeblich. Es wird immer so positiv gesprochen, dass Verbesserungsvorschläge gerne gesehen werden, aber die Realität sieht doch ganz anders aus. Es wird dann nur ins Gesicht gelacht und es ändert sich so gut wie nichts. Wenn es doch mal öfters angesprochen wird oder die merken, dass auf Mitarbeiterebene es ungemütlich wird, reden die davon, dass es in Planung ist und es noch einige Zeit benötig. Den neuen erzählt man stolz von Umstrukturierungen. Aber die ...
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Tolle Fort- und Weitebildungsmöglichkeiten, großzügiger Arbeitgeber
Azubis werden übernommen
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PARITÄTISCHER Wohlfahrtsverband Schleswig-Holstein e. V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet PARITÄTISCHER Wohlfahrtsverband Schleswig-Holstein e. V besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PARITÄTISCHER Wohlfahrtsverband Schleswig-Holstein e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PARITÄTISCHER Wohlfahrtsverband Schleswig-Holstein e. V als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PARITÄTISCHER Wohlfahrtsverband Schleswig-Holstein e. V
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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PARITÄTISCHER Wohlfahrtsverband Schleswig-Holstein e. V
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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