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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Meine ehemalige Vorgesetzte war der Hammer. Jemand der mit angepackt und auch immer mit viel Geduld alles erklärt
Das Hotel lebt nicht nur durch das schöne Haus,sondern vor allem durch alle seine Mitarbeiter.
Dass die sehr offen sind und man immer gehört wird
Die Lage des Hotels und die offene Lobby
Man fühlt sich immer wichtig für das Team, dee Meinung wird immer gehört und Verbesserungen vorgenommen
Was Mitarbeitende schlecht finden
bis jetzt gar nichts schlechtes zu sagen um ehrlich zu sein
Sobald man als Arbeitnehmer nicht mehr so funktioniert wie man soll , ist kein Verständnis mehr da
Man hört selten ein Lob. Die super veraltete Arbeitsmittel. Überall wird gespart.
Mitarbeiterraten sind nicht immer verfügbar, und ich persönlich glaube, dass sie es sein könnten.
Bezahlung
Arbeitspensium
Strenge Hierarchie
Kein wahres Interesse für die Belange der Mitarbeiter
Rivalitäten zwischen den Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr möglichkeiten zu Weiterbildungen ermöglichen.
Eigentlich nichts haha
Ein kollegiales, freundschaftliches Arbeitsklima, bei dem man sich duzt ist schön, reicht aber nicht aus, um ein guter Arbeitgeber zu sein, der für die jungen Generationen attraktiv genug ist. Die Belange der Mitarbeiter werden hier oft nicht ernst genommen werden. Auch ist es nicht schön, bei einem hohen Arbeitspensium, wenig Mitarbeiter einzustellen. In diesem Unternehmen traut man sich kaum, sich krankschreiben zu lassen, wenn eine Krankschreibung dringend notwendig gewesen wäre. Man hat Angst, dass Kollegen dann aus ihren frei in ...
Sichtbare Anerkennung,Anerkennung im Alltag,Transparente Kommunikation.
mehr gehalt und bessere Dienstpläne.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Arena Hospitality Group ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Selbstverständlich
Alles sind gleichberechtigt,
Bis auf die eine Kollegin, traf sich hier jeder auf Augenhöhe und mit Respekt. Ich hatte nicht das Gefühl, dass ich als Neuling herablassend behandelt wurde.
Wie erwähnt: (leicht) homophober und sexistischer Ton von ein paar Kollegen. Nicht vergleichbar mit einem „studentischen“ Arbeitsklima, welches in diesen Aspekten deutlich toleranter und sozial-aufgeschlossener ist als es hier war.
Hotel ist nicht (ganz) barrierefrei.
Egal welche Sexualität man hat oder Herkunft. Hier passt alles.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arena Hospitality Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildung leider keine Angebote
0,0 Weiterbildungsprogramme und keine Chancen auf Beförderungen
Es werden Titel Versprechen aber dann nicht eingehalten. Wird dann aber im Internet ausgeschrieben. Verarsche auf offener Tour.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Arena Hospitality Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Arena Hospitality Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Arena Hospitality Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Arena Hospitality Group als eher modern.
Puls
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Arena Hospitality Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Arena Hospitality Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting