Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
KinderbetreuungKommunikation auf Augenhöhe, flache Hierarchien, Weiterbildungsmöglichkeiten,Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter(Arbeitszeit, etc.) werden berücksichtigt
Geschäftsführung hat großes Interesse am Wohlergehen der Mitarbeiter, flache Hirarchie, schnelle Problemlösung, sehr offen und flexibel
Ich finde sehr gut das das Unternehmen versucht mit der Zeit zu gehen und sich weiterentwickelt
das Unternehmen versucht vieles möglich zu machen
Sicherheit des Arbeitsplatz/für alt und jung/Weiterbildungsmöglichkeiten für alt und jung /soziales Engagement / Arbeitsplatzgestaltung/ pünktliche Gehaltsüberweisung/
Teamarbeit/Ein Ohr für Probleme jeglicher Art mit Lösungsvorschlägen u.s.w.
Kollegen die sich Haus, Auto, Boot, Motorrad, usw. leisten können und trotzdem nur meckern
Unehrlichkeit und schlecht vorbereitete Personalgespräche
Wollen wir ehrlich sein. Es gibt immer Kleinigkeiten die man bemängeln kann :(
Aber ich denke, dass 95% aller Mitarbeiter/in die bei der Firma PH Hinterseer Berlin tätig sind auch zufrieden sind. Ich bin über 20 Jahre im Unternehmen und denke es einschätzen zu können.
Informationsfluss über neue Artikel bzw. neue Projekte
keine flexiblen Arbeitszeiten möglich
Schulungen stärker in den Vordergrund stellen und mehr Mitarbeitergespräche
Manchmal härter durchgreifen
an der internen Kommunikation noch etwas arbeiten
Klare Buchempfehlung: Führen für Dummies
neue Kollegen Probearbeiten lassen ( falls möglich )
Der am besten bewertete Faktor von Parkett-Hinterseer ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Habe in mehreren Jahren als Angestellter der Firma nie etwas negatives diesbezüglich erlebt
Wiedereinsteiger haben definitiv einen neue Chance in diesem Unternehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Parkett-Hinterseer ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
... bei der Kommunikation geht immer was ;-)
mal wird zu viel geredet mal zu wenig. Das gesunde Maß ist schwierig.
Auf Email der Mitarbeiter reagiert die Geschäfts- und Personalführung ignorant
Positiv aber noch ausbaufähig
Inselwissen....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
persönliche Weiterbildung wird unterstützt. Es fehlt allerdings noch ein regelmäßiger interner Trainingsplan.
Bei der Einarbeitung wird man alleine gelassen.
jeder Mitarbeiter bekommt Schulungen für seine Aufgaben
