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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    92%92
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • RabatteRabatte
    50%50
  • CoachingCoaching
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • KantineKantine
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Er stärkt das teamgefühl und unterstützt die gruppendynamik
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Das Haus an sich ist ganz schön.
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Ich habe die Zeit im Parkhotel Bilm sehr genossen. Besonders hervorzuheben ist das super Team. Auch wenn ich schon seid 6 Monaten nicht mehr in dem Betrieb arbeite, stehe ich mit vielen ehemaligen Kollegen noch in Kontakt. Auch mit der Geschäftsführung. Alles ist sehr familiär. Das spüren auch die Gäste und macht dieses Hotel aus!
- er steht zur jederzeit zur Verfügung egal um welche Uhrzeit
- er hilft wo er kann
- der zwischenmenschliche Umgang untereinander der GL/und den Mitarbeiten ist auf einem sehr sehr gutem Niveau
-
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Das Team, das tolle Ambiente, der Umgang miteinander, die Vielseitigkeit.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Spontanes unübersichtliches handeln bei Engpässen
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Das gerade Auszubildende einfach nur als billige Arbeitskräfte ausgenutzt werden. Eine Übernahme wird gar nicht erst angeboten - obwohl ich mal im Raum stehen lasse das ehe keiner bleiben will . Bei Hochzeiten sind nach Mitternacht nur noch Auszubildene im Haus . Von GL und ABTL keine Spur .
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GIBT ES NICHTS
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr vorraussicht besse kriesenplanung
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Etwas mehr Menschlichkeit im Umgang mit anderen ,
Regeln auch als Regeln behandeln ,
Gesetze befolgen ,
Eher an Qualität arbeiten als an einer Schein Werbung "Glück".
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Parkhotel Bilm im Glück ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Im Team ohne Gl und ABTL sehr gutes Team..
5
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Das Team steht im Vordergrund
5
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Der Teamgedanke wird im Parkhotel Bilm sehr groß geschrieben.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr groß. Die tägliche Zusammenarbeit in dem jungen Team schweißt zusammen und man erscheint mit Freude bei der Arbeit. Mit Fragen, Problemen oder unerwartet hohem Arbeitsaufkommen steht man nie alleine da.
5
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Dadurch, dass wir derzeit ein sehr junges Team sind, macht es umsehr mehr Spaß jeden Tag mit einem lächeln zur Arbeit zugehen. Man geht nicht zur Arbeit weil ich es muss, sondern weil ich es WILL. Es gibt nichts bessers.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Parkhotel Bilm im Glück ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Unmenschliches Zumutung von 16 Std.Schichten Samstag + Sonntag bei Zeiten wie Sommer ( mit Hochzeiten ...) dafür gibt es zwar passende 2 Tage frei in der Woche, aber nicht mal zusammenhängend ! Überstunden dürfen nicht aufgeschrieben werden !!
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten .
1
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volle Unterstützung und Förderung
5
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Jeder weiß, wie die Aufstiegschancen sind in dem Betrieb. Sie sind auch fast nicht notwendig, aber mann wird halt mit mehreren und neuen Aufgaben vertraut gemacht, sodass man immer mehr Verantwortung bekommt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Parkhotel Bilm im Glück wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Parkhotel Bilm im Glück besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Parkhotel Bilm im Glück als eher traditionell.

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